职员缺勤个人检讨书三篇 职员缺勤个人检讨书 尊敬的领导： 20____年 7 月 25 日，由于工作责任心的不足，在我身上出现未请假旷工的错误。我的行为，已造成了严重不良的后果，经过您的批判，以及自身的仔细反思之后，我深刻地明白到我的错误，我觉得现在强调任何理由都只是借口，我不想再为自己的错误找任何的理由。现在我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔给你写下这份检讨书，已向您表示我对未请假旷工这种错误行为的愧疚和保证以后不再出现同类事件的行为。 一、我对我工作上的失误作出的反思： 1、放松思想觉悟，没有严格要求自己和约束自己是这次错误发生的主要原因。对公司的规章制度的重视严重不足，就算是有认识，也没能在行为上真正予以执行。 2、敬业工作的思想观念不够深刻，不够正确。 二、整改措施： 1、以本次错误为教训，树立牢固的组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守工作纪律和请假、销假制度。 2、仔细克服生活懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。 3、常常自省，及时纠正自身的错误，加强学习，配合领导管理，提高自身思想素养，保证以后不再出现上述错误。 我错了，请求领导能给我改正错误的机会，我也会吸取教训，引以为戒，以更加积极和严谨的态度投入工作。 职员缺勤个人检讨书 尊敬的领导： 本人______于______年 11 月 12 日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿 9 月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。 我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此，我向领导做出如下深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，...
