职场新人的职场生存法则 对于职场新人来讲，要想成长就要把握职场法则。下面我就给大家讲讲职场新人的职场生存法则，大家一起来看看吧。 职场新人的职场生存法则 生存法则一：不违反制度 很多人在大学里自由惯了，一走到工作岗位上的时候，还没有完全依据工作的规定来要求自己，总是对单位内部的规定看得较轻，工作起来尽管赶劲很足，但就是上班的时候常常迟到早退，其实这往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。所以在上班时间确定要严格要求自己。 生存法则二：不说三道四 在职场中总有那么一些人宠爱背后对某人进行说长道短，评论是非。这时你就不要参加其中，最好保持静默，不随便妄加评论，更不能到处散布传言，卷入无端的是非争吵之中。即使自己在遭受挫折与不当待遇时，也不能对自己不满的地方妄加评论，除非你不想继续在这工作。 生存法则三：不强出头 很多刚刚步入职场的人，以为自己学识丰富、能力非凡，天生就是当领导的料，于是总是爱过分的表现自己，事事爱强出头，表现出一幅指教江山的架势。这样在职场中注定会失败，你应当要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，充分敬重同事的意见，然后不断地虚心请教，再加上自己的努力学习。 职场新人生存法则 1、要给你做事的机会 一个企业最重要的是要给你做事的机会。只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。会做事的人，具备以下特点：一、情愿从小做起，知道做小事是成 大事的必经之路。二、胸中有目标，知道所做小事积累起来最终结果是什么。三、要有一种精神，把事情从量变带向质变。刚毕业的时候，我们没有太多的工作阅历，应当把心态放低，从低做起。 2、要给你犯错的机会 世界上没有不犯错误的人，没有错误的过去，就没有胜利的如今，人不行能永久在错误中成长和前进，只能范了错误后汲取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多是事情。假如一个企业，都不允许员工犯错，只要一错，就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来，而且有些错误，明明不是你的缘由，也要你去承担。一次两次还好，假如常常是这样的，遇到这样的企业，还是另谋出路吧。 3、要给你晋升的机会 随着你的成熟，假如一个企业还不能够给予你更多更大的平台，那么你只能去外部寻求更多的进展空间。毕竟，一个企业带给你的成长是有限的`，假如在一个地方呆久了，也很简洁成为井底之蛙。当自己遇到职业进展的瓶颈而无法突破的时候，唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己...
