专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX北京市劳动法协议规范要领2024年标准版一本合同目录一览1.劳动双方基本信息1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班费4.5社会保障5.劳动保护与福利5.1劳动保护5.2社会保险5.3住房公积金5.4带薪年假5.5节假日加班工资5.6病假工资6.劳动纪律6.1考勤制度6.2奖惩制度6.3保密制度7.合同解除与终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3兼职10.4保密协议11.附件11.1甲方营业执照复印件11.2乙方身份证复印件11.3社会保险缴费证明11.4住房公积金缴纳证明12.生效条件12.1签字盖章12.2备案13.合同修改与补充13.1修改13.2补充14.合同解除、终止或者无效的后续处理14.1解除、终止或者无效的认定14.2解除、终止或者无效后的权益处理第一部分：合同如下：第一条劳动双方基本信息1.1甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________甲方法定代表人：____________1.2乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方住址：____________第二条合同期限2.1固定期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2无固定期限本合同无固定期限，自____年____月____日起至双方协商解除、终止或者合同依法解除、终止日止。2.3试用期本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容3.1工作岗位3.2工作职责乙方应按照甲方的要求，履行岗位所规定的工作职责，并遵守甲方的各项规章制度。3.3工作时间乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金乙方根据甲方规定的奖金制度，根据工作业绩获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据甲方规定的津贴制度，获得相应的津贴。4.4加班费乙方加班按照甲方规定的加班费支付标准支付加班费。4.5社会保障甲方按照国家和地方规定的社会保险缴费标准，为乙方缴纳社会保险。4.6住房公积金甲方按照国家和地方规定的住房公积金缴费标准，为乙方缴纳住房公积金。第五条劳动保护与福利5.1劳动保护甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。5.2社会保险甲方应按照国家和地方规定的社会保险缴费标准，为乙方缴纳社会保险费。5.3住房公积金甲方应按照国家和地方规定的住房公积金缴费标准，为乙方缴纳住房公积金。5.4带薪年假乙方享有带薪年假，具体按照甲方规定的年假政策执行。5.5节假日加班工资乙方在法定节假日加班的，甲方应支付乙方加班工资。5.6病假工资乙方因病请假，甲方按照国家和地方规定的病假工资支付标准支付病假工资。第六条劳动纪律6.1考勤制度乙方应按照甲方的考勤制度规定的时间和方式上下班，如有迟到、早退、旷工等情形，按甲方规定处理。6.2奖惩制度乙方违反甲方规章制度或者工作失职的，甲方有权按照奖惩制度对乙方进行处理。6.3保密制度乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，如有泄露，乙方应承担相应责任。第七条合同解除与终止7.1解除合同的情形有下列情形之一的，双方可以解除本合同：（一）双方协商一致解除合同；（二）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；（三）乙方完全丧失劳动能力或者死亡；（四）甲方营业执照被吊销或者宣告破产；（五）法律、法规规定的其他情形。7.2终止合同的情形有下列情形之一的，双方可以终止本合同：（一）本合同约定的合同期限届满；（二）乙方因个人原因提出辞职；（三）甲方因客观原因解除与乙方的劳动合同；（四）法律、法规规定的其他情形。7.3经济补偿双方解除或者终止合同时，甲方应当按照国家法律法规的规定和甲方的规定支付经济补偿。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协...
