节能检查汇报会上领导讲话 同志们： 刚刚我认真听了大家的检查汇报，心里感到很兴奋！这一次我们把检查的方式做了调整，加入到市委市政府综合考核组，融入到市委市政府的责任目标考评中，考核的层次确定了工作的性质。说明当前我市公共机构节能减排工作已经在全市经济社会建设中在性质上发生了改变，从而也促进了各级公共机构的节能理念，转变了宽阔公务人员的节能熟悉和节能看法。检查的本身既是为了更好的推开工作，也更是很好的一次宣扬机会。一次胜利高效的检查是最好的工作推动剂。我看大家的体会都比较深，谈的也比较好，成果汇报的也比较客观，问题点的也很实在，说明大家下去后是认真的，是尽职尽责的。你们很辛苦！在这里，首先请允许我代表市公共机构节能减排领导小组组长吴中阳常务副市长以及我本人对大家的辛勤工作表示诚心的感谢！有感而发，接下来我想谈三点看法。 一、客观公正、注意常常。考核是一种手段，其最终的目的是为了促进工作。严格而公正的考核会对工作起着非常重要的影响和推动作用。这一次的考核效果很不错。节能科要在会议结束后，快速收集各检查小组的汇报状况和对各单位的考评分数。要本着客观公正的原则，让全年来节能工作做的好的单位欣然心慰，让工作做的差的单位心服惭愧，让全部受考的单位心服口服。刚刚厚虎同志给我送材料的时候，我看到一份对全市年度各县〔市〕区、市直各单位日常节能工作状况的加分和扣分统计表，统计的特别详实，这样很好，我们就是不要搞一锤子买卖，不要搞一检定终生，就是要结合各单位年度工作状况进行综合考核，只有这样得出的考核成果才有意义。年为什么要给有的单位免检，为什么要给有的单位加分，就是由于这些单位平常工作做的好做的扎实。印象中去年省组织节能学问竞赛，市里组织了几次预赛，有几个单位推举的人不错，最终定了十几个人在小浪底搞封闭式培训，到最终才有四个人参加正式竞赛，真是特别的辛苦！我看仅这一项市里就对这些单位加了分，这说明什么？说明我们不会让付出多的单位、干活多的人吃亏。那么对一些扣分的单位缘由也很简洁，就是对工作不重视，不是能耗报表质量不行就是拖延上报的时间，再者就是参加市里开展的各项活动不主动，还有的是光知道干活不知道上报信息也被扣了分。为此希望在座的各位下去后还是要连续当好宣扬员和辅导员，把今日的会议精神传下去，并融入到今后的工作中。 二、实事求是、严峻问责。节能科把成果汇总后要快速上报市责任目标办公...
