芙蓉标兵岗事迹材料芙蓉标兵岗事迹材料 篇一 **支行于**年*月**日重新装修后对外营业，共有员工 10 人，其中女职工 9 人，平均年龄 35 岁，占员工总数的 90%，行长、副行长均为女职工。该行积极开展“芙蓉标兵岗”创建活动，全面推动女职工综合素养的提高，有效发挥了妇女半边天作用，展现了**银行女职工良好的精神风貌，为促进各项业务进展起到了积极作用。得到市分行、支行及广阔客户的高度评价。截止 2024 年 11 月，各项存款余额已达亿元，比年初净增亿元;其中储蓄存款 9300 万元，对公存款 2700 万元，完成支行分配全年任务的 120%;销售理财产品亿元，。各项存款完成任务比例、年净增率、人均余额、人均实现利润都处在全市**的前列。全员精神面貌和服务质量大有改观，建立了无缝链接的网点营销体系，提升了**的美誉度。 一、相处似亲人管理更法律规范 ********绝大部分都是女职工，人们常说“三个女人一台戏”，而该行却是秩序井然，员工之间相互关怀、相互帮助，和谐、亲情的氛围让每个员工感到****就是家。然而她们在工作和内行管理中一切都制度化，提出了“实行法律规范管理，向管理要效益”的口号。该行无论是业务操作、内行控制、劳动纪律等各方面都严格根据上级行的严格规定执行。该行积极开展职业道德教育，结合**“基础管理提升年”的活动要求，开展了“爱岗敬业、遵纪守法”和职业道德教育活动，利用金融系统发生的违法典型案例，开展警示教育，让大家珍惜自己的工作机会，争当优秀员工，组织柜台精细化管理学习及考试，让临柜员工写心得、谈感想、体会，效果明显。该行广泛开展民主评议活动，进一步增强了广阔女员工的责任感、压力感和危机感，体现了“团结务实、爱岗敬业、优质高效”的企业精神，形成了一门心思干事业的良好氛围。这样一群天天和金钱打交道的女同志，面对金钱的诱惑毫不动心。多年来，她们主动退还客户多出的现金和遗忘在柜台的存款、贵重物品 30 多次，金额近万元。她们真诚如春雨润物，使每一个来****的客户感到了阳光的温温和亲人般的信任。 二、技术勇求精服务更优质 ********临柜工作是一个责任心极强、自律极强、要求业务相当娴熟的岗位。她们不仅各自努力学习岗位理论知识，加强业务技能的训练，更在平常的工作中相互学习、相互钻研、讨论岗位实践知识和业务技能，共同提高业务水平，在该行常常可以看到员工在业余时间争论、探讨某一个业务问题，比、学、赶、超的气氛相当浓厚。她...
