行政单位 2024 年上半年工作总结及下半年工作计划 行政单位 2024 年上半年工作总结及下半年工作打算 通过不懈努力，较好地完成了各项工作任务，以下是 YJBYS 我搜罗的行政单位 2024 年上半年工作总结及下半年工作打算内容，希望对你有关怀。 行政单位 2024 年上半年工作总结及下半年工作打算【范文一】 一、指导思想 以科学进展观和十七届三中全会精神为指导，以《瑞安市文明单位建设管理方法》和《瑞安市文明服务示范点考核评分细则》为根据，以创建瑞安市名校为目标，以思想道德与职业道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，加大精神文明的宣扬力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。 二、创建目标 努力创建瑞安市文明单位，顺利通过检查评估，为争创温州市、省文明单位奠定坚实的基础，本年度到达以下目标： 1、加强思想道德和职业道德建设，提高教职员工的文明素养; 2、完善规章制度，坚持科学民主管理; 3、切实推动素养教育，提高办学和教育教学水平; 4、大力开展学生礼仪文明教育，进一步加强学生行为法律规范养成教育; 5、主动参加公益活动，加强社区精神文明共建; 6、加快基础设施建设和校内文化建设，营造深厚的学习气氛; 7、优化洁净内外环境，实现校内绿化、净化、美化。 三、组织机构 为切实加强对创建工作的领导，保证创建活动有序正常开展，学校确定成立创建文明单位领导小组，在林校长的领导下，负责制定创建工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作。创建文明单位领导小组名单如下：四、创建内容与措施 1、加强创建责任，完善考核制度 (1)、成立和完善文明创建领导机构，建立文明创建责任追究制。领导小组成员通过签订文明创建责任书，提高领导成员对分管工作中开展文明创建的责任感和使命感。 (2)、强化文明创建规划意识。创建领导小组制订学校创建规划，小组成员依据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项打算，由学校创建领导小组定期检查验收，使创建法律规范有序。 (3)、是落实"一岗双责'的工作机制。即对创建领导小组成员实行"分管工作和文明创建工作'一起考核，在年度考核和平常民主评议中，既考核其分管工作的成果，又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效，使大家坚固树立"三个文明一齐抓、两项成果一起要'的思想，主动参加投身到争创活动中去。 2、加强队伍建设，提供创建保证 (1)、加强党风廉政建设。健全党风廉政建设工作责任制和民主决策机制...
