解除劳动合同通知书（公司提出）_____先生/女士：根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自_____年 ___月 ___日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。解除（终止）合同的原因如下：_____○过失性解除； ○在试用期间被证明不符合录用条件的； ○严重违反公司的规章制度的； ○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； ○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； ○被依法追究刑事责任的。请接到本通知后，在_____年 ___月 ___日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。杭州 XXXX 有限公司人力资源部_____年 ___月 ___日 员工确认书： 本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：_____年 ___月 ___日
