语言文字工作奖惩制度 篇一：语言文字工作奖惩制度 韩张镇夏庄小学 语言文字工作奖惩制度 说普通话，写法律规范字是老师的基本功之一，为了提高老师综合素养，促进全体老师说普通话，使用法律规范字，特拟订下列奖惩条例： 一、全校教职工必须讲普通话，使之成为学校工作语言，并且每位老师必须达到规定的普通话等级标准。 二、全校教职工在教育教学、行政管理、家长工作中必须正确使用国家通用的法律规范字和语言。 三、学校语言文字工作检查小组对各处室、老师使用语言文字法律规范化情况进行不定期抽查，并及时在校务公开栏中通报抽查情况。 四、充分发挥语文课在普及普通话,用字法律规范化中的主渠道作用。语文教学要重视提高学生语言文字法律规范意识和语言文字应用能力。切实改变重知识，轻能力，培育良好的听说习惯和语言习惯，对做的好的老师给予适当奖励。 五、对在各类语言文字竞赛活动中获奖的老师、学生给予相应的奖励，对在各种宣传媒体投递语言文字工作信息稿件并被采纳的，每篇给予适当的奖励；对积极参加市教育局、语委办和其他部门及学校组织的语言文字工作活动，并有突出表现的，给予适当奖励。 六、对 50 周岁以下的教职工的使用普通话、法律规范字和用语情况同考核、评优相挂钩，凡被通报批判两次的老师，该学年度不能评为优秀；被通报批判三次或以上的老师，年度考核为不称职，同时取消职称评定、晋级的资格，限期不能整改的，将不再聘用。 七、将学生使用普通话情况计入老师的教育教学考核之中。 八、各处室、年级组使用、推广普通话个和法律规范汉字的情况将作为“文明处室”评选的条件之一。 篇二：杨桥小学 2024 学年小学语言文字工作奖惩制度 杨桥小学 2024 学年小学语言文字工作奖惩 制度 语言文字工作是学校的一项重要工作，“说普通话，写法律规范字”是老师的基本功之一。为了推动我校语言文字工作，提高老师综合素养，促进全体老师说普通话，使用法律规范字，学校提出并试行以下基本要求和奖惩措施： 1.所有老师必须持有普通话等级证书上岗，并达到相关标准。 2.进入学校的每位教职工和学生都应该说普通话，使之成为学校工作语言，力争在校园内 100%使用普通话。 3.在日常工作、学习和社会交往中使用法律规范汉字，不得写不法律规范的简化字、繁体字。 4.全体老师在教育教学、行政管理、家长工作中必须正确使用普通话。 5.每个教职工全年按 10 分计，发现一次违规用语用字，扣除分。...
