专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX建筑行业劳务派遣协议：2024规范版一本合同目录一览第一条协议定义与术语解释1.1定义1.2术语第二条劳务派遣范围与岗位2.1派遣范围2.2岗位描述第三条派遣员工的权利与义务3.1员工权利3.2员工义务第四条雇主的责任与义务4.1责任4.2义务第五条派遣期限与工作周期5.1期限5.2工作周期第六条劳动报酬与福利待遇6.1劳动报酬6.2福利待遇第七条社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金第八条工作条件与劳动保护8.1工作条件8.2劳动保护第九条培训与职业发展9.1培训9.2职业发展第十条合同的变更与终止10.1变更10.2终止第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条保密条款13.1保密内容13.2泄露后果第十四条其他条款14.1附加条款14.2附录第一部分：合同如下：第一条协议定义与术语解释1.1定义本协议是指甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）就乙方所需的劳动力资源，由甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合约定条件的员工，由乙方安排员工在约定岗位上工作，并由甲方支付员工工资、福利及承担社会保险等费用，明确双方权利义务关系的协议。1.2术语(1)甲方：指依法设立，具有合法劳务派遣资质的公司。(2)乙方：指需要甲方提供劳动力资源的企事业单位。(3)派遣员工：指由甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作场所工作的员工。第二条劳务派遣范围与岗位2.1派遣范围甲方向乙方派遣的员工应符合乙方提出的专业技能、工作性质、工作经验等要求。2.2岗位描述乙方应根据甲方派遣员工的专业技能、工作性质、工作经验等实际情况，为甲方派遣员工安排适当的岗位。第三条派遣员工的权利与义务3.1员工权利(1)获得甲方支付的工资、福利及社会保险等待遇。(2)按照乙方的规定，享有相应的休假、加班等权益。(3)获得乙方提供的劳动保护、培训、职业发展等支持。3.2员工义务(1)按照乙方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。(2)遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。(3)保持与甲方、乙方的良好沟通，及时反馈工作中的问题。第四条雇主的责任与义务4.1责任甲方应对乙方提供的派遣员工承担工资、福利、社会保险等费用，并保证派遣员工的素质和能力符合乙方的要求。4.2义务(1)按时支付派遣员工的工资、福利及社会保险。(2)为派遣员工提供必要的培训、职业发展等支持。(3)监督乙方对派遣员工的合理安排和管理，确保派遣员工的权益。第五条派遣期限与工作周期5.1期限本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至协议终止条件满足之日终止。5.2工作周期派遣员工在乙方的最小工作周期为____个月，自派遣员工到岗之日起计算。第六条劳动报酬与福利待遇6.1劳动报酬(1)甲方向乙方支付的派遣员工工资标准为____元/月。(2)工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日之前将上一个月的工资支付给乙方。6.2福利待遇(1)乙方应按照国家的有关规定，为派遣员工提供休假、加班费等福利待遇。(2)乙方应按照国家的有关规定，为派遣员工缴纳社会保险费用。(3)乙方应为派遣员工提供劳动保护设施和培训机会。第八条工作条件与劳动保护8.1工作条件乙方应提供符合国家安全生产标准和职业健康安全要求的工作环境，保障派遣员工的人身安全和身心健康。8.2劳动保护乙方应按照国家的有关规定，为派遣员工提供必要的劳动保护设施和防护用品，确保派遣员工在作业过程中的人身安全。第九条培训与职业发展9.1培训乙方应根据派遣员工的工作需要，提供相应的岗位培训，提高派遣员工的专业技能和工作效率。9.2职业发展乙方应为派遣员工提供职业发展的机会，鼓励派遣员工参加各类职业技能提升和学历教育。第十条合同的变更与终止10.1变更协议双方同意，如需变更本协议的任何内容，应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。10.2终止本协议的有效期届满或者双方达成书面终止协议的，本协议立即终止。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任协议双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。11.2争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；...
