奖惩制制度此制度严格依据《员工手册》第十章奖惩制度的所有条款之规定,并结合公司各酒店的实际情况,现规范公司的奖惩制度如下一、奖励凡工作成绩显著或工作表现特别优秀者,经部门提议、单位审批,可给予奖励第一条:每月评选优秀员工 3 名、微笑大使 3 名,给予奖金 100 元评选范围:锦江酒店、雅杰商务酒店及二线部门（财务部、后勤保障部、行政人事部）各 1 名评选办法:由各部门组织本部门员工无记名投票选出
第二条《:员工手册》第十章第一项＜奖励＞第一条有下列情形之一者:奖励 50 元、（第 1、第 2、第 3、第 10、第 11、第 16、第 19 款为奖励 100 元,第 6、第 8、第9、第 23 款为奖励 200 元）1、为企业经营发展献计献策并为企业采纳实施取得良好效果或减少风险损失者；2、创造显著经济效益者；3、为单位嬴得美好声誉者；4、拾金不昧者；5、绩效考核成绩特别优秀者；6、在技术革新和设备改造方面有突出成绩者；7、认真履行职责、表现突出者；8、发现事故隐患及时排除、避免重大损失者；9、为保护和抢救人身生命、财产、公共财产竭尽全力者；10、维护国家民族尊严、维护单位及企业品牌声誉方面有特殊贡献者；11、见义勇为、敢于同坏人坏事、歪风邪气进行斗争表现出色者；12、与上述情形类似的其它可以给予奖励的行为；13、修旧利废、降低成本费用做出显著成绩者;厉行节约,对控制成本提出合理化建议被部门采纳者；14、服从统一安排,不计个人得失者；15、检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为,为酒店挽回形象和损失者；16、积极主动协助其他部门处理应急、突发事件,主动完成额外工作者；17、帮助企业培养员工,带教成绩显著者；18、领导有方,带领员工良好完成各项任务；19、积极帮助企业推荐员工及人才，推荐人选被企业成功留用（3 个月以上）者；20、其他功绩,足为其他员工楷模；21、抢救变
