附件 1浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表姓名性别出生年月文化程度工作单位参加工作时间专业工龄现任职务工作岗位现有职业资格及等级发证机关及发证日期申报职业及等级项目配分主要业绩得分业务能力（50分）履行岗位职责能力10 分工作业绩40 分指导能力（20分）论文发表或编与教材情况5 分学习能力5 分培训指导10 分荣誉与奖励（10分）奖励（技能竞赛、技术革新等获奖）5 分年度考核5 分个人资历（20分）学历5 分任职年限15 分所以单位审核意见（盖章）年月日专家评审总分签名：年月日填 写 说 明 ： 1. 考 生 需 如 实 填 写 个 人 基 本 资 料 及 主 要 业 绩 ， 并 经 所 在 单 位 审 核 盖 章 ；2.得分及总分由专家填写并签字。项目配分评分内容业务能力（50分）履行L-U/亠冈位职责101、承担重要技术工作，工作责任重大得 9-10 分；2、承担比较复杂的技术工作，解决较复杂技术问题得 7-8 分；3、承担一般性的技术工作，解决一般情况技术问题得 5-6 分。工作业绩401、解决过重大技术难题 36-40 分；2、解决过关键技术难题 30-35 分；3、解决过复杂技术难题 23-29 分；4、解决过一般技术难题 15-22 分。指导能力（20分）论文发表或编写教材51、单位内部交流或公开发表论文的酌情得 1-5 分；2、参与开发职业技能培训教材、题库编写的酌情得 1-5 分。学习能力51、每年参加 1 次单位以外组织的业务培训得 5 分；2、参加过单位以外的业务培训得 4 分。3、参加过单位组织的业务培训得 3 分。培训指导101、在各种学习活动中承担授课、指导的酌情给分；2、或根据培养、传授徒弟的人数，徒弟技艺水平、比赛情况酌情给分。、、八荣誉与奖励（10分）奖励51、技术革新项目获奖：获得省、部级奖励得 5 分；市、厅级奖励得 4分；获得县级奖励得 3 分。2、参加技冃能竞赛获奖：获得省级一类（及以上）竞赛前 10 名，一类竞赛前 5 名，得 5 分；获得市级一类竞赛前 10 名，二类竞赛前 5 名，得 4分；获得县级一类竞赛前 10 名，二类或大型企业内部竞赛前 5 名，得 3分。3、个人获得荣誉证书：省部级及以上得 4 分，市厅级的 3 分，县级 2年度考核5年度考核全部称职得 3 分，一次优秀加 2 分。个人资历（20分）学历5本科及以上学历 5 分，大专学历 4 分，中职及以下学历 3 分；任职年限15任职资历满足申报条件得 9 分，每超过一年...
