车间通告处罚 车间通告处罚 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款 300 元,以示警戒. 希望所有员工要仔细工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司 xxx 部门 xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第 xxx 条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对 xxx 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx 年 xx 月 xx 日 车间通告处罚 公司各部门、车间：为了保证生产任务的顺利完成，法律规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格根据操作规程进行操作。原总装车间员工【人名】同志违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失 16000 元左右。根据泰振字(2024)05 号文件第十七条规定，经办公会讨论决定：给予【人名】同志 5%的经济处罚，罚款 800 元。对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任王健 150 元罚款，班组长朱洪群 100 元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训，严格根据公司规定的操作法律规范使用、维护、维修、保养设备;同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。 ———有限公司 二〇____年八月二日 车间通告处罚 3 月 20 日上午和 4 月 2 日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查，3 月 20 日上午，供销科黄_因加班费一事，与生产科唐_发生争吵，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄_就动手打了唐_d 一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4 月 2 日上午，总装车间员工肖_因小推车领料一事，与胡_发生争吵，肖国民动手将胡_当场打晕，造成胡_受伤休息半天。 根据公司安全生产、文明办公的精神，根据公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖_等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，法律规范员工管理，经讨论决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资 100 元...
