第五章客房部管理与效劳技能培训第一节 客房部岗位职责认知培训对象酒店客房部全体员工培训目的明确各自的岗位职责和工作内容，提高酒店客房效劳质量培训要点客房部各部门工作内容客房部主要岗位职责一、客房部各部门工作内容1.经理办公室除客房部经理、经理助理各一名外，另有秘书一名，早、晚两班工作人员假设干名。主要负责处理客房部日常行政事务工作。2.棉织品组设领班、副领班各一名，另有裁缝、棉织品及制服效劳员假设干名。主要负责酒店的棉织品和员工制报的收发、送洗和保管。3.楼层效劳组设总领班一名，早班、晚班楼层领班假设干名。下设早班、晚班和通宵三个楼层清洁组及早班、晚班两个楼层效劳组。主要负责楼面客房的清洁和接待效劳工作。4.公共区域效劳组设总领班一名，早班、晚班及通宵班领班各一名。下设早班、晚班和通宵班三个清洁组及早班、晚班两个衣帽间效劳组，另有地毯、外窗清洁员假设干名。主要负责酒店范围内公共区域的清洁事宜以及衣帽间和客厕的效劳工作。5.客房效劳中心设主管一名，工作人员假设干名，开设早班、晚班、通宵班三个班次。主要负责统一安排、调度对客人的效劳工作，还负责失物招领事宜。6.洗衣房酒店洗衣房主要负责洗涤客房部、餐饮部等部门所需的棉织品和酒店员工制服，同时提供酒店住客衣物洗烫效劳。洗衣房在各个酒店的隶属关系是有所不同的。一些酒店的洗衣房属工程部管辖，也有些酒店的洗衣房为一个单独的部门。某些不设洗衣房的酒店，洗涤工作交由店外的洗衣店代理。为了工作上的方便，在拥有洗衣房的酒店，应该使洗衣房成为客房部的一个末端机构。这是因为洗衣房的主要任务是洗送客衣、洗涤酒店棉织品和员工制服，每一项都和客房管理密不可分，而其中客房棉织品占整个酒店棉织品的 95%以上，客衣送洗那么又完全是通过客房效劳员来进行的。因此，洗衣房假如和客房局部离，必定造成很多不便，既不利于统一调度和指挥，又影响工作效率和效劳质量。培训练习 6 客房部效劳员在效劳过程中，要主动为客人提供方便，及时满足客人的要求。具体说来，在效劳工作中要做到“十主动〞：即主动问好打招呼；主动迎送提行李接大衣；主动引路；主动开门；主动送香巾、茶水；主动介绍情况；主动照顾老弱病残；主动擦皮鞋；主动征求意见；主动按电梯。二、客房部主要岗位职责1.客房部经理(1)全面负责客房部工作，向总经理或分管房务的副总经理负责客房部经理以方案、组织、指挥和控制等管理手段，全面实施客房部的...
