企业人才共享服务协议样本本合同目录一览1.协议背景与目的1.1背景说明1.2目的阐述2.定义与解释2.1术语定义2.2具体解释3.人才共享范围与条件3.1共享人才范围3.2共享人才条件4.共享服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期5.共享人才权益保障5.1待遇保障5.2职业发展6.共享企业责任与义务6.1企业责任6.2企业义务7.共享人才责任与义务7.1人才责任7.2人才义务8.服务费用与支付方式8.1服务费用8.2支付方式9.合同变更与终止9.1变更条件9.2终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同的签订与生效13.1签订程序13.2生效条件14.其他条款14.1附加条款14.2修订历史第一部分:合同如下:1.协议背景与目的1.1背景说明:甲方是一家具有发展潜力的企业,乙方是一家专业的人力资源服务公司,双方为了实现资源共享、优势互补,促进甲方的可持续发展,决定达成此人才共享服务协议。1.2目的阐述:通过此协议,甲方可以获得乙方提供的人才支持,以满足甲方在人才方面的需求,同时乙方通过提供人才支持,可以获得甲方的合作机会,实现双方共赢。2.定义与解释2.1术语定义:(1)甲方:指本协议中需求人才支持的企业。(2)乙方:指本协议中提供人才支持的人力资源服务公司。(3)共享人才:指乙方根据甲方需求,向甲方提供具备相关能力和经验的员工。(4)共享服务期限:指本协议规定的乙方向甲方提供共享人才的期限。2.2具体解释:本协议中的术语,如无特殊说明,均按照上述定义与解释执行。3.人才共享范围与条件3.1共享人才范围:乙方根据甲方需求,向甲方提供具备相关能力和经验的员工,包括但不限于技术人才、管理人才、销售人才等。3.2共享人才条件:乙方提供的共享人才应满足甲方对人才的要求,包括但不限于工作经验、专业技能、个人素质等。4.共享服务期限4.1服务开始日期:本协议签订之日起。4.2服务结束日期:根据甲方需求和乙方提供的人才情况,由双方协商确定。5.共享人才权益保障5.1待遇保障:甲方应按照约定向乙方支付共享人才的工资、福利等待遇,并保障乙方在甲方享受同等待遇。5.2职业发展:甲方应为乙方提供职业发展的机会,包括但不限于培训、晋升等。6.共享企业责任与义务6.2企业义务:甲方应对乙方提供的人才保密,不得泄露乙方商业秘密,同时甲方不得无故解除与乙方的合作关系。7.共享人才责任与义务7.1人才责任:乙方提供的共享人才应认真履行工作职责,遵守甲方规章制度,完成甲方交给的任务。7.2人才义务:乙方提供的共享人才应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方,同时在合同期间内不得主动离职。8.服务费用与支付方式8.1服务费用:甲方应按照约定向乙方支付共享人才的服务费用,具体费用根据人才类别、工作性质、服务期限等因素协商确定。8.2支付方式:甲方可以通过银行转账、支票等方式向乙方支付服务费用。9.合同变更与终止9.1变更条件:在合同履行期间,如需变更合同内容,应由双方协商一致并签订书面变更协议。9.2终止条件:合同终止的条件包括但不限于:(1)双方协商一致解除合同;(2)甲方未按照约定支付服务费用,乙方书面催告后仍未支付;(3)乙方提供的共享人才不符合约定,甲方书面催告后仍未改正;(4)因不可抗力导致合同无法履行。10.违约责任与争议解决10.1违约责任:一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。10.2争议解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容:双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以保密。11.2保密期限:保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。12.法律适用与争议解决12.1法律适用:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同的签订与生效13.1签订程序:本合同经双方代表签字盖章后成...