企业人才共享服务协议样本本合同目录一览1.协议背景与目的1.1背景说明1.2目的阐述2.定义与解释2.1术语定义2.2具体解释3.人才共享范围与条件3.1共享人才范围3.2共享人才条件4.共享服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期5.共享人才权益保障5.1待遇保障5.2职业发展6.共享企业责任与义务6.1企业责任6.2企业义务7.共享人才责任与义务7.1人才责任7.2人才义务8.服务费用与支付方式8.1服务费用8.2支付方式9.合同变更与终止9.1变更条件9.2终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同的签订与生效13.1签订程序13.2生效条件14.其他条款14.1附加条款14.2修订历史第一部分：合同如下：1.协议背景与目的1.1背景说明：甲方是一家具有发展潜力的企业，乙方是一家专业的人力资源服务公司，双方为了实现资源共享、优势互补，促进甲方的可持续发展，决定达成此人才共享服务协议。1.2目的阐述：通过此协议，甲方可以获得乙方提供的人才支持，以满足甲方在人才方面的需求，同时乙方通过提供人才支持，可以获得甲方的合作机会，实现双方共赢。2.定义与解释2.1术语定义：（1）甲方：指本协议中需求人才支持的企业。（2）乙方：指本协议中提供人才支持的人力资源服务公司。（3）共享人才：指乙方根据甲方需求，向甲方提供具备相关能力和经验的员工。（4）共享服务期限：指本协议规定的乙方向甲方提供共享人才的期限。2.2具体解释：本协议中的术语，如无特殊说明，均按照上述定义与解释执行。3.人才共享范围与条件3.1共享人才范围：乙方根据甲方需求，向甲方提供具备相关能力和经验的员工，包括但不限于技术人才、管理人才、销售人才等。3.2共享人才条件：乙方提供的共享人才应满足甲方对人才的要求，包括但不限于工作经验、专业技能、个人素质等。4.共享服务期限4.1服务开始日期：本协议签订之日起。4.2服务结束日期：根据甲方需求和乙方提供的人才情况，由双方协商确定。5.共享人才权益保障5.1待遇保障：甲方应按照约定向乙方支付共享人才的工资、福利等待遇，并保障乙方在甲方享受同等待遇。5.2职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于培训、晋升等。6.共享企业责任与义务6.2企业义务：甲方应对乙方提供的人才保密，不得泄露乙方商业秘密，同时甲方不得无故解除与乙方的合作关系。7.共享人才责任与义务7.1人才责任：乙方提供的共享人才应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，完成甲方交给的任务。7.2人才义务：乙方提供的共享人才应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方，同时在合同期间内不得主动离职。8.服务费用与支付方式8.1服务费用：甲方应按照约定向乙方支付共享人才的服务费用，具体费用根据人才类别、工作性质、服务期限等因素协商确定。8.2支付方式：甲方可以通过银行转账、支票等方式向乙方支付服务费用。9.合同变更与终止9.1变更条件：在合同履行期间，如需变更合同内容，应由双方协商一致并签订书面变更协议。9.2终止条件：合同终止的条件包括但不限于：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方未按照约定支付服务费用，乙方书面催告后仍未支付；（3）乙方提供的共享人才不符合约定，甲方书面催告后仍未改正；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.违约责任与争议解决10.1违约责任：一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。11.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。12.法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同的签订与生效13.1签订程序：本合同经双方代表签字盖章后成...
