酒店老员工辞职报告 14 篇 酒店老员工辞职报告 14 篇 在如今社会，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要留意规律的合理性。其实写报告并没有想象中那么难，下面是我帮大家整理的酒店老员工辞职报告，欢迎阅读与收藏。 酒店老员工辞职报告 1 敬重的领导： 您好！ 我来到酒店已经有三年时间了，那时来到酒店的我，还是一个刚离开学校没多久的大学生，经过了一轮轮面试最终通过了酒店的考验，成为了酒店一员，从今与酒店相伴三年，在这三年中我与酒店共同成长，共同进展。 刚来到酒店的我还是懵懂的，青涩的，对工作没有直观的认识，我安排到了岗位后，由于没能够快速的转换自己的角色，惹出了许多的事，本以为自己将无法留下时，是刘经理您给了我一次机会，也正是这一次机会让我从原来的浮躁心态发生转变，渐渐的融入到了酒店中，得到了酒店的认可。我在您的手下一干就是三年，您对我也特别照看，在我工作最终到困难时，您无论多忙都会抽出时间给我指导教育我，许多的方法技能，可以说没有刘经理的关怀就没有今日的我，但是由于一些缘由我考虑一再确定向您提出辞职，当我写下这份辞职报告时，我内心从满了歉疚，感觉对不起您多年的苦心栽培，您对我的关怀是特别大的，也正是您才让我焕发出了第二次生命，而我却选择在今日离职。我曾想过当我推开您的办公室的时候您那眼神，我都不敢直视。但是我确定了辞职这是必需向您说明的，我在酒店已经干了三年，已经有了深厚的情感，酒店的成长有我付出的一份力，就犹如自己的孩子一样看着她一天天成长感到特别的欣慰，但因为一些缘由不得不向您提出辞职，希望您能够批准我的请求，天下没有不散的宴席，分分合合可以说是一种大势，酒店的进展也离不开新奇血液的注入，我的离开不会给酒店带来损害，反而能够给酒店注入新的活力，一个老员工的离去，将会有新员工加入，想必老员工，新员工对这份得来不易的工作会更加的珍惜，也共有冲劲，因为他们没有被时间磨去棱角，只需要短暂的培育就能够成为酒店进展的动力，新奇血液是一个酒店进展的必要条件，在新奇血液的注入，代替酒店的老员工，让这些新人发光发热，为酒店制造佳绩，我已经是一个没有了菱角，没有了足够前进的动力的老人，我的离开只会让酒店进展更好，更有潜力更有活力，我唯一感到遗憾的是不能在于各位一同奋斗，一同共事了。我只希望刘经理能够批准我的辞职申请，为了酒店更好的进展，也也希望经理能够理解。 此致 敬礼！ 辞...
