银行员工合规感悟 8 篇 【篇一】 “合规”概念渗透到我们工作中的方方面面，作为一名入行届满一年的新员工，我想结合自己这一年的所见所学，谈谈自身对合规的理解。 关注合规风险，需系统地学习各项规章制度。这里讲的规章制度，指的不仅仅是按时上下班、不迟到早退等一般性的日常规章制度，更包括了银行办理各项业务的操作流程、实施细则等等。尤其是我们作为国有大型银行的一员，更要仔细学习各项规章制度，深刻领悟政策要点和文件精神，为实际工作中法律规范操作打下良好的理论基础。 关注合规风险，需彻底地贯彻落实各项规章制度。我行出台的每一项规章制度，都是建行人集体智慧的结晶。只有将理论学习与实际操作相结合，严格根据规章制度办理业务，才能真正的把工作做对做好做到位。 关注合规风险，需不断完善监督机制、査漏补缺。要通过自査、交叉检查、上级行抽查等各种检查和回头看的形式，不断发现问题，改正问题，从而完善自己、提高自己。要勇于承认自己的不足，向他人学习，取其精华去其糟粕，不断提高自我，真正让自己经手的每一项工作都依法合规。 关注合规风险，最重要的是要树立合规意识。牢牢树立合规意识，确保自己的工作不出纰漏，这也是自我保护的最好方式。要时刻牢记“合规”二字，将合规固化在我们办理的每一项工作、每一笔业务之中，让合规成为习惯，让合规常驻心中。 【篇二】 合规应该渗透到我们的血液中，从思想深处构造一道严控风险的“防火墙”。首先，加强行为习惯的培育，古人云：习惯成自然。对自己加强自身习惯的培育，实际上就是对操作法律规范管理的过程。培育良好的习惯，要实行“双管齐下”：一是领导和老员工做好引导和示范，二是合规监督全面跟进，发挥监督职能，做到敢于纠错、及时纠错、纠错育人。其次，加强业务能力的提高。“工欲善其事，必先利其器”应提供一个良好的能力培育平台，通过岗位沟通，合规学习，案例分析等多种形式推动业务能力的提高，全面提升合规风险管理的水平。最后，加强制度执行的力度，要做到制度执行不“纸上谈兵”，业务风险控制不“顾此失彼”，事后监督不“走马观花”，违规行为处理不留“防空洞”，真正做到业务差错“无环境”，违规行为“零容忍”。一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕少一个螺丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的贯彻和维护需要我们严格执行，因此要人人合规，从我做起 【篇三】 落实各个...
