银行新员工入职培训心得范文五篇 2024 入职培训心得体会 1 十五天的全省农村信用社新员工入职培训已经结束，我回想起来这段美好的时间，仍心潮澎湃、百感交集，有向往、有感谢、有感动、有不舍，向往的是即将踏上的信合工作岗位，感谢的是老师们为我们授业解惑，感动的是师生间的细微关怀，不舍的是同学间的纯真友情。我们新员工从互不熟悉的一群人到相互信任友好和-谐的一个团体，这些天的培训经历，都将沉淀积累成为我职业生涯以至整个人生当中不可或缺的财宝。 当前，我们农村信用社仍处在改革进展的十字路口，既有不可多得的机遇，又面临十分严峻考验的挑战，既有加快进展的许多条件，也存在一些制约进展的不利因素，从内部环境看，影响提升竞争力的主要有三个方面,一是竞争意识不强，员工观念陈旧，接受新知识,新观点，新理论的速度慢，学习能力与动力不足，易安于现状，难于感受到外界进展速度与竞争激烈的冲击，存在”只见树木，不见森林”现象;二是省联社出台的一些好的政策,一些先进的管理经验、方法和服务手段得不到有效实施，竞争水平低下，员工整体竞争意识较差。要在激烈的竞争中有一席之地，强占竞争的制高点，就必须做到人有我有，人有我优，人优我特,这就需要有与时俱进的精神与能力。就我们信用社而言，传统业务进展较快，但新业务进展慢，缺乏经营与管理的创新;三是员工结构不合理，缺少年轻型、知识型、管理型及复合型人才。我的心得体会如下： 一、珍惜机遇，仔细学习。首先感谢省联社、三明办事处和建宁联社给了我这次培训的机会。而我也非常珍惜这次培训机会，虽然 15 天的培训学习是紧张的、辛苦的!同时也是幸福的、欢乐的!因为我们承蒙着领导的厚爱、吸吮着园丁的培育、呼吸着新奇的空气、沐育着阳光的洗礼、遨游于知识的海洋。 二、加强沟通，提高团队精神。我还记得在《团队精神与沟通协作》的课程上，江夏学院的张老师在那堂课即将结束时有叫我们学员参加一个展示本团队风貌的一个活动，每个班在 20 分钟内准备好本团队的队名、、队标、队歌及最后本班成员上台向大家集体展示。我们班是由四个小组组成的，由于时间紧张，通过大家一致决定对每个小组做一次分工，四个小组分别决定一项，再在班上大家做一次集体讨论，大家都充分发挥了自己的想象力，积极发言，集思广益、群力群策，最后我们班一致决定了本班的队名、口号、队标、队歌。俗话说：人心齐，泰山移。在这个活动中，我深深地体会到、同事之间的相互...
