面试时的自我介绍原则与 首先看看下面这两个人在面试时的自我介绍: 他们都是刚刚毕业的学生,a 某和 b 某
学的都是英语专业,学习成果都很突出,二人同时应聘一家独资公司的高级秘书职位
人事经理看了简历以后,难以取舍
于是通知两人面试,考官让她们分别做一个自我介绍
a 某说:我今年 22 岁,刚从某大学毕业,所学专业是英语
父母均是高级工程师
我爱好音乐和旅游
我性格开朗,做事一丝不苟
很希望到贵公司工作
b 某说:关于我的状况个人简历上都介绍得比较具体了
在这我强调两点:我的英语口语不错,曾利用假期在旅行社做过导游,带过欧美团
再者,我的文笔较好,曾在报刊上发表过 6 篇文章
假如您有兴趣可以过目
最终,人事经理录用了 b 某
当你应聘时,你往往先被问到的就是请先介绍介绍你自己
这个问题看似简洁,但求职者肯定要慎重对待,它是你突出优势和特长,呈现综合素养的好机会
回答得好,会给人留下良好的第一印象
回答这类问题,要把握几点原则:1
开门见山,简明扼要,一般最好不要超过三分钟
实事求是,不行吹得天花乱坠
突出长处,但也不隐瞒短处
所突出的长处要与申请的职位有关
擅长用具体生动的实例来证明自已,说明问题,不要泛泛而谈
说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情
为了表达更流畅,面试前应做些预备
而且由于主考爱好不同,要求自我介绍的时间不等
所以最明智的做法应是预备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整
而一分钟的自我介绍以基本状况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,留意表述清楚;三分钟的介绍除了基本状况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等
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面试时,时间的把握肯定要精确,充分利用给你的时间,展示你自己的才华,不能超时