高温补贴通知 高温补贴通知 在如今社会，接触并使用通知的人越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。还是对通知一筹莫展吗？下面是我收集整理的高温补贴通知，仅供参考，欢迎大家阅读。 高温补贴通知 1 各位同仁： 你们好! 在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为 145 元/月，二级标准为 180 元/月，三级标准为为 225 元/月。现就具体事项通知如下： 发放对象 公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。 发放时间 1)享有月份：6 月、7 月、8 月和 9 月，即自 5 月 26 日至 9 月 25 日止(共计四个月)。 2)发放时间：每月 15 日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。 发放方式 单独发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税。 发放标准 发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。 派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。 计算方法及审核流程 1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数*应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。 2)行政和关怀员工，由人资制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月 12 日前提交至人资 2、一级部门干部不享受高温补贴。 三、其他： 1、高温补贴于 6 月 1 日至 9 月 30 日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。 2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。 3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，根据岗位的实际天数享受高温补贴。 特此通知。 ____公司 二零____年____月____日 高温补贴通知 3 各部门、各项目部： 暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12 号文件，根据公司实际状况，发放 20xx 年高温补贴。 具体如下： 一、 发放人员范围： 20xx 年 6 月 1 日至 9 月 30 日在册在岗的合同制员工 淘宝精品 二、发放岗位范围及标准： 一类、 此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位...
