专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX发型师劳动协议规范（2024年度版）一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（发型师）1.3丙方（甲方指定的工作场所管理者）第二条合同期限2.1合同有效期2.2试用期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4工资支付时间及方式第五条工作条件与保障5.1工作环境5.2劳动保护5.3健康体检第六条培训与发展6.1乙方权益保护培训6.2专业技能培训第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条合同解除与终止8.1甲方单方面解除8.2乙方提前解除8.3合同到期终止第九条争议解决9.1和解9.2调解9.3仲裁9.4诉讼第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条适用法律11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条其他约定12.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和公积金12.2乙方应按照甲方规定的时间和方式提供劳动12.3未经甲方同意，乙方不得在任何时间、场合以任何方式损害甲方声誉第十三条附件13.1乙方个人简历13.2甲方提供的劳动保护设施清单13.3培训计划安排表第十四条合同签订日期14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.2乙方（发型师）：指签署本合同的乙方，身份证号码为，联系方式为X。1.3丙方（甲方指定的工作场所管理者）：指甲方指定的管理乙方工作场所的第三方，负责工作场所的日常管理与维护。第二条合同期限2.1合同有效期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2试用期：乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为三个月，自2024年1月1日至2024年3月31日。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方发型师，负责为客户提供发型设计、剪发、烫发、染发等服务。3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作场所，地址为市区路号。3.3乙方的工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金及提成：乙方根据业绩完成情况，可获得相应的奖金及提成。4.3社会保险及公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和公积金。4.4工资支付时间及方式：甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资。第五条工作条件与保障5.1工作环境：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。5.2劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的人身安全。5.3健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。第六条培训与发展6.1乙方权益保护培训：甲方定期为乙方提供权益保护培训，提高乙方的法律意识和权益保护能力。6.2专业技能培训：甲方定期为乙方提供专业技能培训，提高乙方的专业水平和综合素质。第七条违约责任7.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方违约：乙方未按照本合同约定提供劳动、违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除与终止8.1甲方单方面解除：甲方有下列情形之一，可以单方面解除本合同：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方经警告仍不改正的；8.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；8.1.4乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；8.1.5乙方被追究刑事责任的；8.1.6法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。8.2乙方提前解除：乙方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方。乙方未提前通知甲方而擅自离职的，甲方有权扣除乙方一个月的工资作为违约金。8.3合同到期终止：本合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第九条争议解决9.1和解：双方在发生争议时，可以先行协商，尝试通过...
