中信华南（集团)东莞公司薪酬设计方案目 录第一章 总则....................................................................................................................................1第二章 薪酬体系 ............................................................................................................................ 1 第三章 薪酬结构 ............................................................................................................................ 1 第四章 岗级工资 ............................................................................................................................ 2 第五章 年薪制 ................................................................................................................................ 3 第六章 岗级工资制 ........................................................................................................................ 3 第七章 工资调整 ............................................................................................................................ 5 第八章 工资特区 ............................................................................................................................ 5 第九章 其他 .................................................................................................................................... 6 第十章 附则 .................................................................................................................................... 7 附件一 : 岗位岗级分布图 ................................................................................................................. 8 附件二 : 岗位岗级工资表 ................................................................................................................. 9 第一章 总则第一条适用范围本方案适用于中信华南（集团）东莞公司（以下简称公司)本部在岗在编人员。第二条目的制定本方案的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、薪酬与公司收益挂钩，使薪酬能够起到良好的...
