《中小企业管理实务》复习资料(带答案）1、属于绩效考评的方法的是（ A ).多人比较法 B、点数法 C、德尔菲法 D、马尔科夫法2、对管理一词最形象的描述是( C )A、艺术 B、科学 C、艺术和科学 D、上述均不是3、泰罗被后人尊为（ B )A、科学之父 B、科学管理之父 C、管理科学之父 D、管理之父4、奠定了管理过程思想基础的是（ B ) A、泰罗的科学管理理论 B、法约尔的一般管理理论C、韦伯的理想的行政组织理论 D、西蒙的管理决策理论5、现代企业制度的基本组织形式（ D ）A、管理制 B、法人制 C、股份制 D、公司制6、下列属于基层一线管理人员的职位是（ C ）A、总经理 B、董事长 C、生产组长 D、部门经理7、企业文化的核心是（ A ）A、企业精神 B、管理精神 C、科学精神 D、文化精神 8、梅奥通过霍桑实验得出，人是（ B ）。A、经济人 B、社会人 C、理性人 D、经纪人9、对于高层管理人员来说,相对重要的技能是（ C )。A、人际技能 B、计划技能 C、概念技能 D、技术技能10、按( C ）划分部门,是最普遍采纳的方法。A、产品 B、地区 C、职能 D、服务对象11、人力资源规划是在（ B ）的指导下制定的。A、市场 B、企业进展战略和经营规划C、组织内外环境 D、企业文化12、下列属于基层一线管理人员的职位是（ C ）A、总经理 B、董事长 C、生产组长 D、部门经理13、对基层业务管理人员而言其管理技能侧重于（ A ）A、技术技能 B、财务技能 C、概念技能 D、营销技能14、在人员一定的情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是( D ）。A、正比例关系 B、无比例关系C、有明显的间接关系关系 D、反比例关系15、行为激励方法有多种，从激励方法上看，“破釜沉舟”，“背水一战”属于（ A ).A、目标激励 B、竞争激励 C、恶性激励 D、反激励16、( B ）的原则，是指职位的权利和职责越是对等一致，组织运行的效率就越高。A、集权和分权相结合 B、权责一致 C、因事设岗 D、因人设岗17、属于绩效考评的方法的是( A ）。关键事件法 B、点数法 C、德尔菲法 D、马尔科夫法18、下列哪种沟通是多为人际沟通、人际沟通，以沟通思想和情感为主，是为了解决工作中存在的误解、不一致看法而进行的沟通？（ C ）A、目标沟通 B、思想沟通 C、信息沟通 D、平行沟通19、科学管理理论基于对人的（ B ）假设而提出来的。社会人 B、经济人 C、一般人 D、理性人20、现代企业制度的基本组织...
