中收入阶层年终奖个人所得税筹划 中收入阶层，是指主要以脑力劳动为主，依靠工资和薪金为生，具有一份较较高收入、较好工作环境和条件的职业以及相应的家庭消费能力，对其劳动与工作对象拥有一定支配权的社会群体.国外称中收入阶层为中间阶层或中产阶层，它介于富有阶层和贫困阶层之间,它的划分的标准主要是收入水平与财宝拥有量,并且兼顾生活方式、工作方式、文化程度、社会心态与价值观念等因素。 企事业单位的财务人员应该认真学习个人所得税法和实施条例与有关通知精神，灵活应用税收优惠政策，结合单位的薪酬体系、职工偏好和价值理念等因素,合理设计方案。合法规避年终奖金个人所得税款，切实维护好纳税人的合法权益。 企业中的中收入阶层年终奖个人所得税筹划大体如下： 一、临界点区间纳税筹划 当纳税人取得的全年一次性奖金超过同档税率临界点时，根据上述新办法计算纳税后出现了企业支出奖金总额的增加但是个人取得的实际收入反而减少的现象.比如临界点是 6000 元，单位发放年终奖的时候，虽然 6001 元的年终奖比 6000 元多发了 1 元，但是却要比 6000 元多缴纳 275。1 元税款。结果造成6001 元的年终奖的税后实际收入比 6000 元的年终奖还要少274。1 元。在年终奖适用工资、薪金所得税率时,每一个级差都是―个“节点"，而在每一个“节点"附近都会有一个“多发不如少发”的区间范围，经过认真测算，这个区间的范围是: 6000－6305.56：24000－25294。12： 60000－63437。5；240000－254666。67; 480000－511428。57;720000－770769。23： 960000－1033333.33;1200000－1300000; 年终奖在这个区间范围内的,都存在企业支出奖金总额增加了，而个人取得的实际收入却减少的现象.因此企业在发放年终奖的时候就要充分考虑这些区间范围，做好纳税筹划,避开出现“多发不如少发"的现象. 二、奖金分月平均发放 年终将近,各个单位都在准备发放年终奖，年终奖一般数额颇大，但是由于发放方法不同,所缴纳的税款也就不同，这就需要认真比较年终奖分月平均发放与一次性发放哪个更加合算.分别计算一次性全部作为年终奖发放的适用税率，税额及分次发放的税率与税额，取二者中税负较低的一个作为节税方案。 例如，一公司员工月薪 4000 元，拟发放年终奖金 12 万元,每月工资适用的税率为 15％，年终奖适用的税率为 20%，按一次性发放年终奖计算，该员工每月的工资收入应纳个人所得税为 475 元，年终奖收入应纳个人所得税...
