中燃企业文化建设在竞争日趋激烈的市场背景下，企业要生存，要进展,必须要有凝聚力.今日,企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。因此，抓好企业文化建设是企业稳定进展的关键。企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉.在公司面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式进展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。为了进一步弘扬企业文化,树立起公司正面形象,增强员工的归属感,推动公司企业文化建设持续健康进展,最终达到以文化管理企业的目的，结合公司实际情况，制定企业文化建设方案。中燃连云港有限公司作为一家服务企业,秉承“**＊＊**＊*＊”的经营理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，精心耕耘企业文化，倾力铸就中燃特色的安全管理模式.深厚的安全文化底蕴和科学先进的管理手段，有力地推动公司安全生产水平的不断提升，诠释了安全进展内涵。公司成立以来，各级管理人员视安全为效益、安全为竞争力，以科学进展观为指导,积极探究服务商的安全管理新思路，多年来未发生一起重大安全事故。如今，“安全依赖科学管理、安全注重人文关怀、安全源自社会责任”的文化理念已深化人心，科技创新、安全进展的追求已蔚然成风,弘道养正、臻于至善的核心价值观已化为中燃人言行举止的点点滴滴.一、塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容,安全第一、专业尽责，凝聚中燃特色安全文化 企业文化是实现企业可持续进展目标的有力保证。企业文化建设的根本目的,就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和制造力,进而提升企业核心竞争力。一个成功的企业,必须致力于企业文化的建设,必须千方百计地提高的企业核心竞争力,如此，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的进展.在三十年来快速进展和探究创新过程中，公司始终把安全摆在企业经营管理的第一位，顺应科学进展与和谐进展的时代潮流,汲取特区精神,结合企业进展实际和行业特点，制造了独具中燃特色的安全文化。在中燃，安全文化既是全体中燃人的庄重承诺，也是每名员工身体力行的执着演绎。公司建立了权责对等、奖罚分明的安全考核制度,颁布实施了《安全管理责任追究办法》、《安全生产奖惩办法》规定；每年年初，全员逐级签订下一年度的安全责任书；推行...
