为什么要重视新员工培训一想到明天就要正式到公司报到上班了，李阳内心里别提多兴奋了。这家公司是业内很有实力的“新生企业”，名牌大学毕业的他要到该公司网络中心开始自己人生的第一次工作.虽然他的专业不是计算机方面的,而是市场营销，但他对计算机玩得很棒，还是在大三时，他就开始帮一些公司编程和开发应用软件系统。想到在最后一轮面试时总经理对他的欣赏，李阳认为明天公司肯定会为他们这几个新招来的大学毕业生安排一些“精彩节目”,比如高层管理者的接见与祝贺,同事的欢迎，人事部对公司各种情况的详细介绍和完整的员工手册等。李阳的同学有的已经上班半个多月了，有不少同学都欣喜地告诉他自己的公司如何热情地接纳“新人”…… 然而,第一天是令他失望的. 他首先来到人事部，人事部确认李阳已经来到公司,就打电话告诉网络中心的王经理让他过来带李阳到自己的工作岗位.过了一段时间，王经理才派自己的助手小陈来，小陈客气地伸出手，说:“欢迎你加入我们的公司！王经理有急事不能来，我会安排你的一些事情的.”来到网络中心，小陈指着一个堆满纸张和办公用品的桌子对他说：“你的前任前些天辞职走了，我们还没有来得及收拾桌子，你自己先整理一下吧！” 说完,小陈自顾自忙了起来。到中午，小陈带李阳去餐厅用餐，告诉他下午自己去相关部门办一些手续、领一些办公用品.在吃饭时,李阳从小陈那里了解了公司的一些情况，午休时与办公室里的一些同事又谈了一会儿,但他感到很失望，公司并没有像他想像的那样热情地接待他、重视他. 第二天，王经理见到李阳，把他叫到自己的办公室开始分派他的任务。当王经理说完之后,李阳刚想就自己的一些想法同他谈一谈,一个电话来了，李阳只好回到自己的电脑前边开始构思他的工作，他的工作是网络制作与维护。他知道,他需要同不少人打交道，但他还不知道谁是谁，只好自己打开局面了。 就在第三天，李阳被王经理“教训"了几句。原来,王经理是让李阳送一份材料到楼上的财务部,李阳送去之后，就又继续自己的工作了。过了一会儿,王经理走了过来,问他:“交给财务了吗?是谁接过去的？”李阳回答：“交去了，是一位女士接的，她告诉我放那儿好了。”王经理一脸不悦地说：“交给你工作，你一定要向我汇报结果，知道吗?"李阳虽然嘴上说“知道了"，但脸上却露出了不满的神情。王经理便问他有什么意见，李阳忙掩饰说:“王经理教导得很对，希望你以后多多指导！"李阳认为,这些细节也太多余了,自己把工作完成就行了,无...
