专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX实习生实践服务协议2024年版版本合同目录一览1.实习生实践服务协议1.1实习生的定义与条件1.2实习生的权利与义务1.3实习生的工作时间与工作内容1.4实习生的待遇与福利1.5实习生的培训与发展1.6实习生的评价与考核1.7实习生的解除与终止1.8实习生的保密协议1.9实习生的知识产权归属1.10实习生的违约责任1.11实习生的争议解决方式1.12实习生的法律效力与适用范围1.13实习生的签订与生效1.14实习生的修改与解除第一部分：合同如下：1.实习生实践服务协议1.1实习生的定义与条件1.1.1.2在校大学生，专业与甲方公司业务相关；1.1.1.3甲方公司认为满足实习需求的其它条件。1.2实习生的权利与义务1.2.1实习生的权利：1.2.1.1按照约定获得实习报酬；1.2.1.2获得与专业相关的实践经验；1.2.1.3获得甲方公司提供的培训机会；1.2.1.4对实习过程中遇到的问题提出咨询和意见；1.2.1.5依照我国法律法规的规定，享受相应的休息日和节假日。1.2.2实习生的义务：1.2.2.1遵守甲方公司的规章制度，服从管理；1.2.2.2认真完成甲方公司安排的工作任务，保证工作质量；1.2.2.3尊重甲方公司的商业秘密，不得泄露；1.2.2.4不得以甲方公司员工的身份进行对外活动；1.2.2.5实习期间，不得违反我国法律法规和甲方公司规定的行为。1.3实习生的工作时间与工作内容1.3.1实习生的工作时间：1.3.1.1实习生每周工作时间不得超过40小时；1.3.1.2实习生实习期间，应按照甲方公司的工作时间安排进行工作；1.3.1.3实习生如需加班，应征得甲方公司同意，并按照我国法律法规的规定支付加班费。1.3.2实习生工作内容：1.3.2.1实习生应根据甲方公司的要求，参与相关工作；1.3.2.2实习生应遵循甲方公司的工作流程，保证工作顺利进行；1.3.2.3实习生应积极配合甲方公司的培训计划，提升自身能力。1.4实习生的待遇与福利1.4.1甲方公司应按约定向实习生支付实习报酬，报酬标准不低于我国最低工资标准；1.4.2甲方公司应为实习生提供必要的办公条件和工作环境；1.4.3甲方公司应为实习生办理社会保险，确保实习生的社会保险权益；1.4.4甲方公司应定期对实习生进行工作考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚；1.4.5实习期间，实习生因工受伤或发生疾病的，甲方公司应承担相应的法律责任。1.5实习生的培训与发展1.5.1甲方公司应为实习生提供相应的培训机会，帮助实习生提升专业技能；1.5.2甲方公司应关注实习生的职业发展，为实习生提供职业规划建议；1.5.3甲方公司可通过实习生评价体系，对实习生进行定期评价，以促进实习长。1.6实习生的评价与考核1.6.1甲方公司应设立实习生评价委员会，对实习生的工作进行定期评价；1.6.2评价委员会应对实习生的工作态度、业务能力、团队协作等方面进行综合评价；1.6.3甲方公司可根据评价结果，对实习生进行奖惩或调整实习岗位。2.实习生的解除与终止2.1甲方公司有权根据实际情况，提前解除或终止实习协议；2.2.1严重违反甲方公司规章制度；2.2.2严重工作失职，给甲方公司造成重大损失；2.2.3涉嫌违法违纪，被有关部门调查或采取强制措施；2.2.4未经甲方公司同意，中途退出实习；2.2.5实习期间，违反我国法律法规和甲方公司规定的行为。3.实习生的保密协议3.1实习生应当保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给第三方；3.2实习生的保密义务自实习协议签订之日起生效，至实习协议解除或终止后两年内继续有效；3.3实习生违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方公司因此造成的损失。4.实习生的知识产权归属4.1实习生在实习期间所创作的属于甲方公司知识产权范围内的作品，包括但不限于文字、图片、视频等，其著作权、专利权等相关权利归甲方公司所有；4.2实习生在实习期间所使用的甲方公司商标、专利等技术成果，未经甲方公司许可，不得以任何形式使用或披露；4.3实习生在实习期间所获得的甲方公司技术秘密和商业秘密，未经甲方公司许可，不得以任何形式使用或披露。5.实习生的违约责任5.1实习生违反实习协议的，应承担违约责任，赔偿甲方公司因此造成的损失；5.2实习生违反保密义务、知识产权归属约定的，应承担相应的法律责任，赔偿...
