乡镇五小建设汇报材料 由各乡镇选定群众积极性高，项目相对集中的一个村组按标准建设,以此示范带动全乡镇的法律规范建设，立为样板的村组在县级补助资金上比一般水窖增加 200 元，下面是乡镇五小建设汇报材料,欢迎阅读参考。乡镇五小建设汇报材料 近年来,我校关工委在市、镇关工委的正确指导和学校党支部的正确领导下,仔细实施上级关工委的工作意见，进一步动员和依靠广阔老同志发扬奉献精神，多方联手共同加强对小学生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行为法律规范教育,齐心努力把学生培育成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人，促进优良校风、班风的形成，努力使学校的教育教学工作再上新台阶。 一、领导班子建设好—-抓班子建设,进一步加强了对关工委工作的领导. 为健全关工委组织网络,确保工作顺利开展，我校对关工委机构进行了重新调整与充实,校长何吉辉任关工委主任，教导处副主任金国峰任关工委常务副主任，二塘村书记吴行华、老领导劳瑞祥任关工委副主任，教导主任、总务主任、大队辅导员及老干部、老党员、老老师为关怀下一代工作委员会成员.动员、聘请了一批热心的“五老”加入到学校关工委组织中，进行了具体的分工与培训。目前，我校关工委组织健全，为关怀下一代工作提供了有力的组织保证。 关工委有专门的办公场所，关工委健全了学校、家庭社会相结合的教育网络体系，聘请了德才兼备的校外辅导员劳瑞祥老师、潘月香老师等，聘请陆首益警官为法制副校长，实现了“家校沟通、警校共建、社会育人、育社会人”的工作机制。“五老”作用发挥得好，少先队员社区活动与“五老”挂钩，丰富了社区教育资源。 二、骨干队伍作用好——重视“五老”队伍建设、办好家长学校。 1。抓好“五老"队伍建设，充分发挥“五老"队伍作用。 离退休的老老师是我们的宝贵财宝，他们在做好关怀下一代工作方面有政治优势,经验优势，时空优势，他们都是亲身经历过国家的进展，对共产主义信念，对党的忠诚十分坚定，有着强烈的历史使命感和政治责任心。本着“自愿参加,量力而行"的原则，我校关工委聘请老老师深化学校、家庭有效开展了关爱下一代活动.许多退休老师经验丰富,他们常常到校与青年老师谈心，结合具体案例指导青年老师开展工作。近几年来，学校工作围绕“为每一位学生可持续进展服务"的理念,本着“孝亲尊师、德行天下"的工作思路，努力把学校做强,保证学校可持续、和谐进展.这中间，离不开老老师们对学校的献计献策. 为了充...
