XXXX 镇道路交通安全协管员考核制度考核细则为构建全镇道路交通安全社会化管理工作网络，健全安全管理责任体系,进一步强化我镇道路交通安全管理基层基础工作，建立道路交通安全协管员（以下简称交通协管员）工作考评机制，结合我镇实际，特制订本细则
一、考核对象 全镇交通协管员、镇各企业事业单位工作评价及考核，都依据本细则进行
二、考评办法 1、镇人民政府成立道路交通安全考评工作专班，由分管安全、综治政法的党政领导牵头，由派出所、镇安监办、镇维稳中心、镇纪委为成员单位，每月年对各村、各单位交通安全管理工作进行检查考核评分,考核结果与协管员的经济待遇挂钩
2、考核分为优秀、称职、不称职三个等级，得分在 90 分以上的为优秀，全额发放区交管办转移支付的交通协管员的津补贴;得分在 70 分以上 90 分以下的为称职，按考核分的百分比发放区交管办转移支付交通协管员津补贴;得分在 70 分以下的为不称职，发放区交管办转移支付交通协管员津补贴总额的 30%，同时得分位居全镇倒数第一、二、三名的,取消本月交通协管员津补贴，津补贴所扣除部分用于全年交通管理工作先进单位及先进个人专项奖励支出
3、考核评分内容和标准以本细则规定执行,由 XXX 党委政府领导讨论制定并负责解释
三、考核评分标准2024 年农村道路交通安全协管员考核表村、社考核人: 年 月 日项目考核内容得分1、道路交通安全网络、工** Expression is faulty **道路交通安全协管员有专用办公场所,有专用办公桌椅，有专用档案作机制建设(10 分）柜(2 分）
每缺一项扣 0
5 分；** Expression is faulty **交通安全协管员每月对辖区驾驶员、车辆进行一次普查,并按时参加月安全工作会议，按时报送车辆、驾驶员报表,做到底数清，情况明，信息准确(3 分）
月安全工作例会每缺席 1 次扣 1 分,
