二级人力资源管理师鉴定口试考前辅导要点(全)口试——考评前程序• 提前 30 分钟进待考室 (与外界隔断)• 提前 15 分钟进备考室 (抽案例题两个并准备好分析和回答案例的问题)• 口试室(每人口试时间 20 分钟,考官打分 5 分钟共计 25 分钟) 口试——考评前注意事项•进口试室前先调整好情绪,注意仪表举止(特别是上楼后气喘吁吁时要注意舒缓)•进口试室时如门关着的先敲门,进去后先问候: “两位考官上(下)午好!"后关门(依情况灵活掌握)•注意不要“手足无措”,特别是易犯考试综合症的,事先要有足够的缓解应对准备•将两份《鉴定申报表》双手交给考官,要主动报一下考试序列号(胸卡号)。考官让坐下后, 听考官说完口试注意事项后,面带笑容开始介绍自己口试—-考评中时间分配• 1。 自我介绍 (含本环节中的考官提问) 约 4 分钟 • 2。 案例分析 (含本环节中的考官提问) 约 10 分钟 • 3。 考官提问 (广泛围提问) 约 6 分钟 口试-—自我介绍-—3—4 论 1。我的教育经历(包括非学历培训经历)﹡学历教育(第一学历、毕业学校、专业、学位) ﹡培训经历(培训科目、获得的证书、职称、职级) ﹡学术荣誉(政治荣誉、学术成就,发表的论文和参加的重大 学术讨论) 2 。我的职业经历 (管理岗位) 过去 ﹡以往的管理岗位经历简述(服务过的企业较 多的可挑时间长的或主要的讲) 现在 ﹡现在供职的单位概况、组织结构及你的报告路线、职务职权、管辖幅度及业绩 将来 ﹡职业经历中值得骄傲的一项成绩(案例)或值得记取的一个教训,个人职业进展轨迹、我的职业目标 3。与我有关的其他介绍 • 性格特长:与管理相关的:运动、文艺、游历、社会职务、公益参加、读书等) • 自我评价:对自己的客观评价—-例:我是一个爱学习、善于与人合作、有自信心、热情向上、勇于付出、不计较回报、较外向,但稍欠系统思考的企业管理者 • 心得体会:通过此次培训我的触动和感受,其他需要说明的(培训时间、学习障碍、意外)• 口试期间千万不要顶撞考官(因为其间你一直处于弱势)口试——自我介绍环节应试备忘-—九要九不要 1。 要把自我介绍组织成一篇散文诗,不要用表格类语言介绍自己或照本宣读报“流水账”,切忌死记硬背(这些都是不自信的表现) 2. 要“出彩”有“亮点”,可适当进述一些与众不同的经历,但不要过分的“绚丽多彩" 3. 要有管理者风度,言语表现职业化,如:假如...