二级企业人力资源管理师基础知识考点总结VIP专享

企业人力资源管理师 基础知识第一章 劳动经济学第一节 劳动经济学的讨论对象和方法1.劳动经济学：讨论市场经济制度中的劳动力市场现象以及劳动力市场运行规律的科学.就业量和工资的决定是劳动力市场的基本功能.2.劳动资源的稀缺性:劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性；劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性，社会和个人的需要和愿望不断增长、变化，已有的需要和愿望得到了满足，又会产生新的需要；在市场经济中 ,劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。3。劳动经济学的讨论方法实证讨论方法重点：讨论现象本身“是什么"的问题。实证讨论方法试图超越或排斥价值推断，只提示经济现实内在的构成因素及因素间普遍联系,归纳概括现象的本质及其运行规律。特点：①实证讨论方法的目的在于认识客观事实,讨论现象自身的运动规律及内在逻辑②实证讨论方法对经济现象讨论所得的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验.主要步骤:确定讨论对象，设定假定条件，提出理论假说，验证四个步骤.法律规范讨论方法特点：①法律规范讨论方法以某种价值推断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题②法律规范讨论方法往往成为为政府制定社会经济政策服务的工具。互惠交换障碍：①信息障碍②体制障碍③市场缺陷第二节 劳动力供给和需求1.劳动力与劳动力供给劳动力是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业要求,从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者与失业者.劳动力劳动参加率是劳动力在一定范围内的人口的比率.是衡量、测度人口参加社会劳动程度的指标。它反映的人口参加社会劳动程度的指标，它本身不是影响人口参加社会劳动的因素。2。经济周期与两种劳动参加假说两种假说的前提观点是相同的——男性成年人的劳动力参加率与经济周期不存在敏感的反应性.无论是否处于就业或非就业状态，总停留在劳动力市场中.附加性劳动力经济假说认为:在经济总水平下降的时候，由于衰退，一些一级劳动力(男性成年人)处于失业状态。此时,为了保证家庭已有收入，二级劳动力（中年妇女)走出家庭，以期寻找工作。因此，二级劳动参加率与失业率存在着正向关系：失业率上升，二级劳动参加率提高。悲观性劳动力经济假说认为:失业率上升，二级劳动参加率下降. 3。劳动力市场的本质属性表现：是在产权边界界定清楚的条件下的必定产物；是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置,实现劳动要素与非劳...