产业调整背景下制造业企业核心竞争力的构建 ［摘要］2024 年年初，我国东部沿海地区企业特别是制造业企业普遍出现了“用工荒"的难题，而导致“用工荒”的直接原因是我国产业结构的调整.在这种背景下，东部沿海地区与中西部地区在传统生产要素（人、财、物）及国家政策方面相比已处于劣势。此时，对于东部的制造业企业来说有两种选择：一是企业进行西迁,利用那里的比较优势复制东部进展模式；二是企业应苦练“内功"注重自身潜力的挖掘，在知识、信息、技术方面构建核心竞争力，实现自主转型.我们认为，第二种模式是企业进展更为有利的选择. [关键词]产业调整；核心竞争力;知识；信息；技术 ［作者简介］国启元，中国海洋大学管理学院 2024 级企业管理专业讨论生，讨论方向：公司治理与企业运行机制，山东青岛,266100；陈尚,中国海洋大学管理学院,山东青岛,266100 ［中图分类号］ F272 [文献标识码］ A ［文章编号] 1007—7723（2024）03-0019—0004 一、引言 2024 年年初，我国东部地区企业特别是制造业企业普遍出现了“用工荒”的难题，东西部地区企业之间也展开了一场劳动力争夺战。东部企业出现“用工荒”的直接原因是因为我国产业政策的调整，这反映了我国劳动密集型产业从东部地区向西部地区转移的过程.对于东部的制造业企业来说,进行“西迁”利用那里相对廉价的资本及劳动力确实仍然能够保持临时的竞争优势。但是站在战略的角度来看,当中西部企业也进展到像今日的东部企业一样需要进行产业转移才能生存的情况下，我国的制造业企业可能在世界上已经失去竞争优势了。那么我们不禁要问：走怎样的进展模式才能保持我们的竞争优势呢？我们的企业应该如何做呢? “用工荒”体现的是东部地区较中西部地区在劳动力、自然资源及政府政策方面比较优势的降低.基于这样的背景，东部地区制造业企业面临两种选择：一是实行产业转移，即实现东部工厂的西迁,利用中西部在劳动力、自然资源及政府政策方面比较优势，复制以前在东部的进展模式；二是东部的制造业企业在考虑进行企业转移的同时更加注重实现自主转型，苦练“内功"，充分发掘自身潜力，构建核心竞争力,实现产业从劳动密集型到资本密集型或技术密集型的转变。 由以上分析,我们认为，在产业调整背景下,东部企业应该反求诸于自身，从知识、信息、技术三个方面构建自己的核心竞争力，实现自主转型。在这方面韩国、中国台湾、中国香港、马来西亚和新加坡的“小虎经济”的比较优势(和实际...
