人事工作总结尊敬的领导，各位同事：大家好！转眼间，＊***年已经悄然走过，回望＊*＊*年在＊公司短短的几个月的工作生活，感受到公司这几个月的变化与进展，身边的同事的不断学习进步.对于每一个追求进步的人来说，都会对自己的工作进行“盘点"，现将我担任人事专员岗位这几个月的工作总结如下：一、工作总结1、招聘与人事异动入职 4 个月以来，根据公司人员需求，招聘形式主要以大型招聘会、＊＊*网、58同城网职位发布、简历库中筛选合适人才的招聘方式进行。同时结合企业实际情况与岗位需求，采纳周边张贴招聘启事、熟人推举、报刊刊登等多种招聘渠道招聘配置岗位，满足各部门的用人需求，保障了各项工作的正常开展.＊＊＊＊年＊月＊日以来通过以上多种渠道选拔,共拨打电话邀约面试人员 315 人次，接待应聘人员共计约 119 人次，根据人员增补需求共计完成配置岗位 35 人，其中已离职 9 人。招聘渠道的开发序号招聘方式招聘渠道参加次数收集简历备注1网络招聘年度219 份258 同城257 左右接听电话及收到的简历3赶集网15 左右接听电话4现场招聘会人才市场342 份5报刊1 月 8 次50 以上接听电话6张贴启事周边小区张贴招聘启示3 次80 张＊＊＊＊年＊—＊月人事异动统计表序号入职（人)转正（人）调岗（人）离职（人）3521121合计3521121人事异动手续办理做到不拖沓,不延误，仔细及时完成。2、培训＊*＊＊年自接手人培训工作以来,共完成入职培训＊次，分享培训＊次,专业知识培训*次,根据要求,补培训记录 ＊份。3、考勤根据工作需求，及时跟换公司考勤机,加大考勤管理力度，坚持每周纪律检查 2 次并进行通报,对违纪的 8 人按公司管理制度执行处罚，加强检查使过去一些松散的现象有所改观。考勤结果每月 10 日按时上报财务部。4、劳动关系＊*＊＊年自接手人事档案管理工作，每周根据实际人事异动及时更新公司员工电子档案及纸质档案的归档整理工作，（35 人入职，21 人转正,21 人离职），完成员工通讯录的更新并发放。签订劳动合同 5 人，已备案 4 人，解除劳动合同 2 人。共办理招收转入备案 4 人次，社保增加 3 人，减少 2 人，医保增加 4 人，减少 2 人。5、其他与部门经理一起签订协议酒店宾馆 4 家，接待外来客户和工程人员安排宾馆住宿 16人次。根据＊＊*党组织和工会等有关通知要求，完成了工会报表及 7 名困难职工资料填报、上交工作。以上关于本岗位的各项工作总结，是**＊＊年我的一些收...
