工作总结不知不觉来到公司已经整整一年了，2024 年 11 月 21 日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮助下,我渐渐熟悉了公司，渐渐进入了角色,开始了自己的职业生涯,这一年的成败得失都已成为过去。现将 2024 年的主要工作汇报如下：一、公司人员情况1、公司现有员工 33 人，各部门人员结构如下（单位：人）：高层管理总经理助理综合管理部财务部采购部工程建设部技术支持部物流仓储部11942727 2、员工文化程度结构如下（单位：人）:类型文化程度结构人数合计本科大专中专/高中初中及以下职员2112531工人120534合计331210653、人员新增/异动情况：2024 年新增员工 3 人，离职 28 人,调岗转出 11 人。离职原因主要有以下几点：（1)对公司的薪资福利不满意;（2）工作地点较远,交通不便；（3)不服从公司的岗位调整；（4)找到更适合的工作;（5）合同到期，不予续签；（6）员工退休；(7）开除.说明:因年初公司组织架构调整及八月份清退退休人员，导致人员变动较大，员工离职率处于较高水平.二、培训方面：2024 年各类培训共完成 73 场次,共有 774 人次参加学习培训，其中部门级培训 51 次,公司级培训 22 次。主要培训种类有新员工入职培训、管理类培训、安全类培训、专业技术类等培训。三、绩效管理方面:1、 年初，协助部门制定目标管理卡,按月收集汇总存档.2、 组开开展半年度绩效考核工作，协助各部门制定 KPI 指标，汇总成绩上报.四、保险合同方面1、保险：每月按时缴纳保险,本年度（1—11 月份）共缴纳保险 91.989 万元，其中企业缴纳金额为 81.278 万元，2、合同：提前一个月办理劳动合同续签意向征询，征询员工本人、部门责任人及总经理意见,同意后办理合同续签手续,不同意续签的提前通知本人办理解聘手续.五、档案管理：（1）对人员档案进行整理，分类归档,根据实际情况随时调整档案位置，并做好电子记录，确保档案处于最新状态.2024 年 1 月-11 月保险统计日期养老失业医疗生育工伤大额合计单位1 月—11月558879。53 19533.83 184430。23 27840.0219488。022610。00 812781。63个人1 月—11月79618。484976.1719904.620。000。002610.00107109.27合计1 月-11 月 638498。01 24510。00 204334。85 27840。0219488。025220.00919890。90（2）自接手保险工作开始,对保险资料、员工合同进行分类归档,做好台账管理工作。（3)建立、建全、法律规范人事档案（新进...
