人事监察股股长岗位说明书岗位名称人事监察股股长岗位编号所在部门人事监察股薪酬类型直接上级局长（经理)协管上级纪检组长直接下级人事劳资（政工）员、纪检员所辖人数2本职工作概述：负责人事监察股全面管理工作，主要职责是人力资源规划；干部人事档案管理；薪酬福利；教育培训，劳动用工;纪检监察;党建及政工工作；部门预算；完成领导临时交办的其他工作. 工作描述:职责一职责内容：人力资源规划 占所有工作的比重：10％工作内容1、参加制定全县（市）烟草商业中长期进展规划。2、拟定本单位中长期人才进展规划，报党组审核、上级部门审批后组织实施。3、根据工作需要合理调整内设机构，草拟定编、定岗、定员方案，报经党组及上级部门审批后组织实施.4、做好全县（市)局（分公司）劳动用工管理、劳动额定编、定岗、定员工作。工作联系关联单位1、州局公司相关部门 2、县(市）局(分公司）相关股室 发生频率1、有时 2、有时 职责二职责内容：干部人事档案管理 占所有工作的比重:10%工作内容1、拟定县（市）局中层干部年度考核方案，报经党组批准后实施。2、拟定股级后备干部选拔培育计划,报经党组及上级部门审批后实施.3、拟定股级干部公开选拔方案,报经党组及上级部门审批后实施。4、根据干部需求和党组会议决定，报经党组及上级部门审批，完成干部调配和选拔。5、拟定员工岗位调整方案，促进员工的合理流动。6、做好干部员工人事档案管理工作,做到查阅提取档案必须登记签名,严格保密。工作联系关联单位1、州局人事劳资科 2、领导及相关股室发生频率1、常常 2、常常 职责三职责内容 : 薪酬福利管理 占所有工作的比重：15％工作内容1、组织拟定职工收入分配审批表，按程序提交党组审核，人事劳资科审批后实施。2、组织拟定职工年度工资使用计划，按程序报批后执行。 3、督促劳资人员及时造好工资册，并做好相关台账的登记工作.4、拟定职工年度工资发放兑现方案，按程序审批后对实发工资总额进行清算。 5、督促做好职工单列工资、福利发放,做好补充医疗保险理赔资料的审核、传递工作.6、审核单位月工资，社会保险交纳等。7、负责绩效考核结果兑现的审核，参加绩效考评办法的修订.工作联系关联单位1、州局人事劳资科 2、县（市)局（分公司）相关股室 发生频率1、常常 2、常常 职责四职责内容：劳动用工管理 占所有工作的比重:10％工作内容1、根据州局(公司）劳动用工管理制度,督促定期完成到期劳动合同的清理，根据《劳动合同...
