人事管理信息系统分析与设计报告人事管理信息系统分析一、引言1
摘要: 设计一个人事管理信息系统,其目的是为了更方便、快捷和准确的管理企业人事信息
利用该人事管理信息系统能够实现输入全校老师的基本信息,进行人员的新增,修改和删除,能够进行人员工资的计算及调整,输出工资报表,对老师进修,培训进行管理
背景: 项目的承担个人:管理信息系统开发小组
人事管理信息系统面对的用户:企业人事管理部门
设计人事管理信息系统引用资料:管理信息系统教材
二、现行系统的概括 1
现行系统现状调查说明:现行系统的流程过于简单话,不能充分概括整个人事管理过程,很难实现简单的信息管理
系统需求说明:现行系统存在功能简单、性能不稳定、可靠性和安全性较低等问题
用户需要一个利用类似该系统的能够实现输入基本信息,进行人员新增,修改和删除,能够进行人员工资的计算及调整,输出工资报表,对老师进修,培训进行管理的人事管理信息系统
三、新系统逻辑方案1
新系统目标:根据用户的需求开发一个能够更方便、快捷和准确的管理企业人事信息的系统
新系统逻辑模型: 业务流程图:数据流程图: 拥有职称 老师职称信息 进修、培训 进修、培训信息 基本信息老师基本信息 应获工资 工资信息 顶层数据流程图 职称信息 拥有职称 进修、培训信息 进修、培训人事管理部门编辑老师基本信息老师表老师基本信息计算、调整工资工资报表财务部门安排进修 、 培 训管理老师查询老师P1职称管理P2安排进修P3信息管理 P4工资管理 人 事部门财务部门老师P1
1评审安排人 事部门 老师基本信息 基本信息 应获工资 工资信息 第一层数据流程图1
顶层数据流程图: 对老师基本信息、认识调动信息管理
对老师工资进行调整计算对老师进修以及培训进行管理
管理老师加班信息
第一层数据流程图:对老师的基本信息,进行人员的新增