人事行政部个人月度总结 人事人员需要具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，推断决策能力强. 下面是爱汇给大家整理的人事行政部个人月度总结，供大家阅读！人事行政部个人月度总结篇 1 我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。 20XX 年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将 20XX 年工作总结如下：1、招聘:根据公司的年度规划,通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推举等渠道进行人才招聘. 招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了 1 人. 年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了 10 个岗位信息，从 11 月 8 日发布简历至 11 月 25 日截止,共收到简历 1742 份，简历的来源基本上来自前程无忧. 初试共安排了 74 人,进入复试的有 27 人，其中的 8 人从中脱颖而出与公司内部的 6 人一起参加最后的竞聘。 为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。 2、培训：对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作,使新员工快速适应公司环境。 自己则在 10 月份完成了人事管理继续教育的验证工作. 3、社保、公积金、各类保险：每月在 10 日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。 5 月及 7 月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。 对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入,对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。 完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。 在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。 本年度为 2 位职工办理了特种重病的保险理赔. 对于 20XX—20XX 年共 6 个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理,共计 7200 元. 4、福利：全年一次的高温补贴,全年二次的医药、购药补贴,每 2 月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里；。 对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比较高的瑞美体检中心,并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。 重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。 5、合同...
