您的本次作业分数为：92 分 单选题 1。现代意义上的人事管理是随着（ ）的产生而进展起来的。A 工厂制度 B 资本主义制度 C 工会制度 D 工业革命 正确答案：D单选题 2.霍桑实验讨论结果使人事管理从科学管理转向了对（ )的讨论。A 工作行为 B 工作方式 C 人际关系 D 行为科学 正确答案:C单选题 3.人事管理理论把组织的员工作为一个（ ）来看待。A 经济人 B 社会人 C 理性人 D 复杂人 正确答案：A单选题 4。人力资源管理模式理论是由( ）提出的。A 彼得？德鲁克 B 雷蒙德？迈勒斯 C 梅奥 D 怀特？巴克 正确答案：B单选题 5。泰罗制造了最初的劳动计量奖励制度（ ）。A 计时制 B 利润分享制 C 晋升制 D 差异计件率系统 正确答案:D单选题 6。“人力资源”一词是由（ ）提出的.A 泰罗 B 甘特 C 彼得？德鲁克 D 梅奥 正确答案：C单选题 7。《管理人力资本》一书的作者是（ ）A 比尔 B 雷蒙德?迈勒斯 C 梅奥 D 怀特？巴克 正确答案：A单选题 8.从（ ）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。A 20 世纪 30 年代 B 20 世纪 40 年代 C 20 世纪 50 年代 D 20 世纪 60 年代 正确答案:C单选题 9。认为人力资源管理就是人事管理，是由专业人员从事的员工管理的是( ）。A 德斯勒 B 德鲁克 C 舒勒 D 怀特？巴克 正确答案：A单选题 10。详细阐述有关管理人力资源的问题,把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是( )A 彼得？德鲁克 B 甘特 C 梅奥 D 怀特？巴克 正确答案：D多选题 11。人力资源管理的主要特点是（ ）. A 以人为本 B 把人当作资本，当成能带来更多价值的价值 C 把人力资源开发放到首位 D 人力资源管理被提高到组织战略高度来对待 E 人力资源管理部门被视为生产和效益部门 正确答案：ABCDE多选题 12。在今日和未来的组织中，人力资源管理将具有的作用有（ ）. A 经济管理 B 行政管理 C 事务管理 D 战略管理 E 社会管理 正确答案：BCD多选题 13。德鲁克指出当时人事管理中的几个基本错误概念是（ ）。 A 认为员工不想工作的假设 B 认为管理者不想负责的假设 C 忽视对员工及其工作的管理 D 把人事管理作为专业人员的工作而不是经理的...
