您的本次作业分数为:96 分 单选题 1。近年来在欧美兴起的最新培训方法是（ )。A 替补训练 B 在职开发 C 跨文化管理训练 D 工作轮换 正确答案：C单选题 2.在评价培训计划时使用的最佳方法是（ ）.A 回任工作考核 B 控制实验法 C 训末考核 D 问卷调查法 正确答案：B单选题 3。在职培训和非在职培训的划分标准是（ ）。A 培训的组织形式 B 培训目的 C 培训的层次 D 培训与工作的关系 正确答案：D单选题 4。通过讨论具体的工作者本人的工作行为状况与期望的行为标准,找出其间的差距，从而确定培训需要的方法是（ ）。A 组织分析 B 工作分析 C 个人分析 D 群体分析 正确答案：B单选题 5。脱产培训可以看作是（ ).A 事假 B 有偿假期 C 公休 D 旅游 正确答案：B单选题 6。以工作的实际需要为出发点，围绕着职位的特点而进行的针对性培训是（ )A 岗位职务培训 B 学历培训 C 文化补课 D 在职培训 正确答案：A单选题 7。管理人员开发的一种流行方式是（ )。A 替补训练 B 在职开发 C 短期学习 D 工作轮换 正确答案:C单选题 8。企业员工培训管理的第一步是（ ）。A 设置培训目标 B 拟定培训计划 C 培训计划的实施 D 培训需要的确定 E 培训机构的资历 正确答案：D单选题 9。鼓舞人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是（ ）。A 替补训练 B 在职开发 C 短期学习 D 工作轮换 正确答案：D多选题 10.现代公共部门人力资源培训的基本特征是（ ）。 A 注重对公共部门人力资源的素养的培训 B 进展公职人员的职业能力 C 注重通才进展和专才进展的相结合 D 法律观念和法律意识是公共部门人力资源培训的重点 E 政治理论和政治素养的培育在公共部门人力资源培训中占有重要比重 正确答案：ABCDE多选题 11.决策训练方法在训练中让管理人员正确地掌握决策步骤,包括( ）。 A 确定问题 B 提出假设 C 收集数据 D 测定方案 E 最优选择和测定结果 正确答案：ABCDE多选题 12.培训目标主要分为（ ）. A 技能培训 B 学历培训 C 知识传授 D 态度的转变 E 岗位职务培训 正确答案：ACE多选题 13.企业进行培训机构选择决策的资源依据是（ ). A 培训内容 B 接受培训的学员 C 企业特点...
