第三章 培训与开发综合测试( 重点考点综合分析 ) 一、 单项选择题目（每题 1 分，共 36 题，共 36 分）1、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（ ）（A）属于直接培训成本（B）不计入培训成本(C）属于间接培训成本(D）不能确定属于哪种培训成本2、( ）以特定的行为术语作出表述,如“掌握”、“了解"和“应用”.(A）课程目标（B）课程内容（C）课程评价（D）课程范围3、在企业进展的( ）应集中力量建设企业文化。(A）衰退期（B）进展期(C）成熟期（D）创业初期4、对于需要定期开发的培训项目，企业一般（ )。（A）聘请本专业的专家（B)聘请专职培训师(C)从内部开发老师资源(D）从大中专院校聘请讲师5、（ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。(A）高层管理人员（B)中层管理人员（C）基层管理人员（D）一线管理人员6、（ ）不属于培训中评估的作用.（A）保证培训活动根据计划进行（B)培训执行情况的反馈(C）找出培训的不足，总结教训（D)保证培训效果测定的精确性7、( ）是第一级评估,它易于进行，是最基本、最普遍的的评估方式.（A）反应评估(B）学习评估（C）行为评估（D)结果评估8、( ）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标.（A）成本节约(B）产量增加（C）废品减少（D）态度转变9、某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本,这种培训成果属于( ）.（A）认知成果（B）技能成果（C）情感成果（D)绩效成果10、企业制定员工培训规划的基本前提是（ ).(A）工作岗位说明 （B）培训需求分析（c）工作任务分析 (D）设计培训内容1l、课程设计的核心内容是（ ).（A）课程内容制作 （B）谭程内容安排（c)课程内容选择 (D）课程内容试验12、企业在进展期应提高( )管理人员的管理能力．使之适应企业的要求。（A）高层 （B）中层(c）直线 （D)基层13、从企业内部开发培训资源的优点不包括( ）．(A）老师水平较高 (B）培训成本较低(c)老师与学员易于沟通 （D)培训易于控制14、“解决和处理问题方法训练"又称为（ ）。(A)决策竞赛 （B）轮流任职计划（c)角色扮演 (D）决策模拟训练15，( ）是指评估者依据自己的主观推断．而不是用事实和数宇加以证明.（A)正式评估 （B）非正式评估(c)建设性评估 （D）总结性评估16、（ )是第二级评估．用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。(A)反应评估 （B)学习评估（c）行为评估 （D）效果评估17、( ）是指受训...
