1、 筒述绩效考评数据处理的步骤
（12 分）（1）表格的设计与发放； （2）收集考评数据记录; （3)考评数据的统计； （4）数据的计算机处理； (5）考评数据的保存； (6)文档的保管
2、 简述基本社会保险缴费的内容
（10 分）（1）基本养老保险缴费； (2）基本医疗保险缴费; （3)失业保险缴费; （4)工伤保险缴费 （5)生育保险缴费
3、 简述依据调节手段的不同，劳动关系主要有哪几种调整方式
依据调节手段的不同,劳动关系的调整方式主要有: (1）通过劳动法律、法规对劳动关系的调整; （2)劳动合同法律规范的调整; （3)集体合同法律规范的调整; （5）企业内部劳动规则(规章制度)的调整； (6）劳动争议处理制度的调整； （7）国家劳动监督检查制度等
l、某公司于 2024 年 6 月 11 日成立，在职员工人数为 80 人，6 月份以后至 7 月份没有出现人员变动;8 月 1 日,该公司正式聘用 20 人；8 月 20 日，有 5 名员工离职
请计算：该公司6、7、8 月份的月平均人数各是多少
(12 分）（1）6 月份每天实际人数之和月份月平均人数（人）月份的日历日数 （2)由于未出现人员变动，因此 7 月份的月平均人数为 80 人 (3）8 月份每天实际人数之和月份月平均人数（人）月份的日历日数 2、某员工的岗位工资标准是 3480 元／月（月计薪天数为 21．75 天），10 月份该员工在国庆节期间休假 7 天,周末休息时间为 6 天，平常加班 12 小时,因病缺勤 l 天
请计算： （1）该企业 10 月份的制度工时数
(3 分） (2）该员工 10 月份的实际工作工时数
（3 分)（3)假如不考虑扣个人所得税和各项保险，企业应支付该员工多少工资
（8 分）(1)10 月份的制度工时数＝(31-7—6）×8＝144(小时) （2）10 月份该员工
