1 、 筒述绩效考评数据处理的步骤。(12 分(1)表格的设计与发放; （2 ）收集考评数据记录； （3)考评数据的统计；（4）数据的计算机处理; （5）考评数据的保存; （6）文档的保管.2 、 简述基本社会保险缴费的内容。（10 分（1 ）基本养老保险缴费； （2）基本医疗保险缴费；（3)失业保险缴费; (4) 工伤保险缴费 （5）生育保险缴费。3 、 简述依据调节手段的不同， 劳动关系主要有哪几种调整方式？依据调节手段的不同，劳动关系的调整方式主要有：(1 ）通过劳动法律、法规对劳动关系的调整； (2）劳动合同法律规范的调整；（3）集体合同法律规范的调整; （5）企业内部劳动规则(规章制度）的调整；(6) 劳动争议处理制度的调整； （7）国家劳动监督检查制度等。l 、某公司于 2024 年 6 月 11 日成立，在职员工人数为 80 人,6 月份以后至 7 月份没有出现人员变动；8 月 1 日,该公司正式聘用 20 人;8 月 20 日,有 5 名员工离职。请计算：该公司 6、7、8月份的月平均人数各是多少？(12 分（1)6 月份每天实际人数之和月份月平均人数（人)月份的日历日数（2）由于未出现人员变动，因此 7 月份的月平均人数为 80 人(3)8 月份每天实际人数之和月份月平均人数（人）月份的日历日数2、某员工的岗位工资标准是 3480 元／月（月计薪天数为 21．75 天 ，10 月份该员工在国庆节期间休假 7 天，周末休息时间为 6 天,平常加班 12 小时，因病缺勤 l 天。 请计算:（1 该企业 10 月份的制度工时数。(3 分（2 该员工 10 月份的实际工作工时数。（3 分(3 假如不考虑扣个人所得税和各项保险， 企业应支付该员工多少工资?（8 分（1）10 月份的制度工时数＝（31—7—6）×8＝144（小时）(2)10 月份该员工实际工时数＝(31-7-6—1）×8＋12＝148（小时）（3)小时工资标准＝月工资标准/(月计薪天数×8 ＝3480/（21。75×8)＝20 元/ 小时 因此,应付该员工的工资＝3480－20×8＋20×12×150 ％ ＝3480－160＋360＝3680（元）1、A 公司是一家大型国有企业，2024 年开始实施竞聘上岗。在实施过程中，一位候选人因是公司副总裁的亲属，在面试前一个月就拿到了全部试题，由于一不小心泄了密,公司尽人皆知。最后，竞聘上岗不了了之，对公司领导也造成了很不好的影响。第二年,由于领导重视，竞聘上岗试行办法准备工作充分，实施程序相当法律规范。结果,参加竞聘的人不论最后结果如何都表示很...
