1 、 筒述绩效考评数据处理的步骤
(12 分(1)表格的设计与发放; （2 ）收集考评数据记录； （3)考评数据的统计；（4）数据的计算机处理; （5）考评数据的保存; （6）文档的保管
2 、 简述基本社会保险缴费的内容
（10 分（1 ）基本养老保险缴费； （2）基本医疗保险缴费；（3)失业保险缴费; (4) 工伤保险缴费 （5）生育保险缴费
3 、 简述依据调节手段的不同， 劳动关系主要有哪几种调整方式
依据调节手段的不同，劳动关系的调整方式主要有：(1 ）通过劳动法律、法规对劳动关系的调整； (2）劳动合同法律规范的调整；（3）集体合同法律规范的调整; （5）企业内部劳动规则(规章制度）的调整；(6) 劳动争议处理制度的调整； （7）国家劳动监督检查制度等
l 、某公司于 2024 年 6 月 11 日成立，在职员工人数为 80 人,6 月份以后至 7 月份没有出现人员变动；8 月 1 日,该公司正式聘用 20 人;8 月 20 日,有 5 名员工离职
请计算：该公司 6、7、8月份的月平均人数各是多少
(12 分（1)6 月份每天实际人数之和月份月平均人数（人)月份的日历日数（2）由于未出现人员变动，因此 7 月份的月平均人数为 80 人(3)8 月份每天实际人数之和月份月平均人数（人）月份的日历日数2、某员工的岗位工资标准是 3480 元／月（月计薪天数为 21．75 天 ，10 月份该员工在国庆节期间休假 7 天，周末休息时间为 6 天,平常加班 12 小时，因病缺勤 l 天
请计算:（1 该企业 10 月份的制度工时数
(3 分（2 该员工 10 月份的实际工作工时数
（3 分(3 假如不考虑扣个人所得税和各项保险， 企业应支付该员工多少工资
（8 分（1）10 月份的制度工时数＝（31—7—6）×8＝144（小时）(2)10 月份该员工实际工时数＝(3
