人力资源管理师考试计算题

一、某企业岗位评价表如表 1 所示 薪酬要素 权重 等级 一 二 三 四 五 1.知识经验 10 2 4 6 8 10 2.对决策的影响 15 2 5 8 11 15 3。监督管理 20 2 6 11 16 20 4。职责 15 3 6 9 12 15 5.解决问题的能力 15 2 6 10 15 - 6.沟通 10 2 6 10 — — 7。工作环境 15 4 8 15 - — 合计 100 — — — — - 说明： (1) 岗位评价总点值为 800 分，（2） 表中的权重是指（3) 薪酬要素占总点值的权重； (4） 岗位 A 经过评价,（5） 结果为：知识经验 4 等，(6） 对决策的影响 3 等，（7） 沟通 1 等,（8） 监督管理 1 等,(9） 职责 4 等，（10） 解决问题的能力 4 等,（11） 工作环境 1 等； (12） 岗位 B 经过评价,（13） 结果为：知识经验 2 等,（14） 对决策的影响 1 等,（15) 沟通 1 等，（16） 监督管理 2 等,(17） 职责 2 等,(18） 解决问题的能力 2 等,（19） 工作环境 3 等。 请你计算岗位 A、B 的岗位评价结果。（本题是企业制定薪酬制度时，在工作岗位评价时所进行的简单计算。） 答案如下: 1。 岗位 A 的计算结果是：800×(0。08+0.08+0。02+0。02+0。12+0。15+0。04）=800×0.51=408 2。 岗位 B 的计算结果是：800×（0。04+0。04+0。02+0.06+0。06+0.06+0。15)=800×0。41=328 二、某市基本养老保险企业缴费率为 19％，个人为 7%;医疗保险企业缴费率为 10%，个人是 2％+3 元；失业保险企业缴费率是 1.5％,个人是 0。5％.某企业现有员工 10 名，工资情况每月如表 2 所示： 表 2 某企业员工工资分布 工资（元) 5000 3000 2000 1000 人数（人） 1 3 4 2 问题：企业每月三项保险共需缴纳多少保险费？每个员工每月应该缴纳多少保险费？（这主要是检验考生对福利保险交费的简单计算能力。） 答案如下: 企业缴费企业的工资总额为 5000+3000×3+2000×4+1000×2=24000 元/每月 企业所缴纳的养老保险费=24000×19％=4560（元） 企业所缴纳的医疗保险费=24000×10％=2400（元） 企业所缴纳的失业保险费=24000×10%=360(元） 企业每月所缴纳的三项保险费总和=4560 十 2400 十 360=7320(元） （2）个人交费（如表 3 所示）.表 3 员工工资(元/月） 5000 3000 2000 1000 员工缴费（元/月） 养老保险费 350 210 140 70 医疗保险费 103 63 43 23 失业保险...