人力资源管理论文选题,以下十四个部分：第一部分第二部分第三部分第四部分第五部分第六部分第七部分第八部分第九部分第十部分第十一部分第十二部分第十三部分第十四部分第一部分（1～～40）1 猎头公司运行现状、问题和对策 2 汽车销售人员薪酬设计3 减少组织政治知觉的晋升措施讨论4 针对裁员后在职员工心理问题的人力资源对策讨论 5 企业并购中目标企业员工压力管理讨论 6 建筑行业项目经理薪酬管理讨论 7 团队建设培训讨论8 国有企业内外部招聘合并的可行性讨论 9绩效考核造成企业员工过度竞争的问题讨论10 证券分析师的薪酬设计11 沟通在降低招聘风险中的作用讨论 12 企业在招聘中的形象管理讨论 13 职业生涯进展讨论14 非盈利组织入职员工培训讨论 15 体育用品行业销售人员薪酬设计 16 人才测评软件应用讨论 17 行业工资差距讨论18 末位淘汰制讨论19 中小企业薪酬制度重构—以浙江为例20 单位缴纳住房公积金对员工生活保障的现实意义 21 小企业绩效考核实施的方法和困难 22 国有企业年金制度讨论 23从薪酬中寻找绩效24 新员工入职培训中的组织社会化问题 25 企业大学在我国的进展及问题讨论 26 绩效管理中的目标管理27 企业文化的树立对员工绩效的影响 28MBTI 职业测试在人事测量中的应用 29 法制日报社绩效管理个案讨论 30 中小企业人员流动问题讨论 31 猎头行业在我国的进展状况及前景分析 32 培训效果评估问题讨论 33 人力资源管理中的员工激励 34 管理培训生制度在我国的适应性 35 劳动合同法实施对企业人力资源管理的影响 36 物流公司人力资源管理讨论 37国有企业技术人员的职业生涯管理 38 导师制的进展及其对我国的借鉴意义 39 对于金融危机中全球高管限薪现象的思考 40 经济危机下的员工激励第二部分(41～～80）41 国企内部员工薪酬差距过大问题讨论 42 事业单位岗位设置问题讨论 43 小红帽发行股份有限公司站长职业生涯管理讨论 44 我国中小型民营企业薪酬管理讨论 45 我国老年人力资源开发存在的问题及解决对策讨论 46 培训后人才流失问题讨论 47 生产制造业特别工时制度问题讨论 48 我国零售业销售人员的招募与甄选 49 绩效考评风险管理讨论 50 劳务派遣中人员招募甄选流程讨论 51 高新技术企业研发人员薪酬模式设计 52 创业初期企业的人力资源战略问题 53 我国导游薪酬管理讨论 54 以 EVA 为核心的国企经营者绩效考评指标体系讨论...
