人力资源部副经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好
（演讲提示:在竞聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都体现出真诚和自信
因此,演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众沟通与亲近的姿态，赢得大家的认可
）记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80％的人只发挥了个人能力的20％”，很早的时候我就知道这句话
这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战,我都深深的信任自己
今日我站在这里参加人力资源部副经理的竞聘，也是凭借着这个信念
我自信我有能力承担这一重任
（个人、经历介绍应用平和的语气)我叫*＊＊，今年*＊岁,现在在劳资部门工作,其主要职责是：负责制定工资计划、工资津贴标准、劳资统计和领导绩效工资考核等工作
我**年中专毕业，**年自学大专毕业，*＊年中央党校本科毕业， ＊＊年至＊*年参加省政府扶贫工作队，曾在农村乡政府担任团委书记和县某局担任局长助理,并被聘为经济师、主任科员
(以下讲优势的地方,一定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感）今日,我走上了这个讲台，是因为觉得自己有能力胜任此项工作,经综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：第一，我具有有良好的思想政治素养和道德修养
我从小受过良好的教育,养成了乐于助人、严谨朴实、严于律己、诚信为本的优良品质
参加工作以来，我始终牢记自己的党员身份,并注意学习党的一系列路线、方针和政策
在工作生活中，我始终严格要求自己，办事讲求原则、立场坚定、实事求是，并在思想上和行动上同党中央保持高度一致
第二,我具有丰富的工作经验和较强的工作能力
毕业后,我先后从事过多种工作,并长期从事劳资工作，这些工作，不仅锻炼了我较强沟通、协调能力，积累了丰富的工作经验，使我在独立处理事情能力方面得到锤炼，同时也使我对公司内人事管理工作的有了较深的认识和了解
我熟悉人力资源相关法律及政策，对劳动合
