人劳局综合科工作总结 人劳局综合科工作总结 一、主要工作完成情况 1、仔细抓好全市事业单位聘用人员的合同鉴证工作,共办理了 382 人的合同鉴证手续，已超额完成全年目标任务. 2、接收机关、事业单位送我局管理的考核等档案资料 3294 份;接收学籍、知补、合同书等归档资料 237 份；办理转档手续 56 件，其中：转入 19 件,转出37 件；接待档案查阅 201 人次；完成市委宣传部新闻中心 6 人的人事档案整理归档工作。 3、登记大中专毕业生 86 人，其中：大学 18 人、大专 68 人；开具大中专毕业生入户通知书 35 件. 4、今年 1 月份组织开展了全市事业单位人力资源的统计上报工作。 5、完成了全市企业军转干部解困资金使用情况统计上报工作和军转干部解困资金测算工作.完成贵阳市人事局下达的计划安置军队转业干部 1 名。 6、开展了人才派遣工作.一是组织拟定了《市人才派遣管理工作实施方案》，并报经市政府讨论同意批转实施；二是到物价、财政、税务、技术监督等部门办理实施人才派遣管理工作的相关证件。已向工业区管委会办公室派遣 1名员工。 7、开展了人事代理工作，办理 18人的档案托管手续；同贵州地质局 115地质大队签定了 110 人的档案托管合同，并完成档案移交工作。 8、对全市机关、事业单位使用临时人员情况进行摸底调查，据统计，全市机关、事业单位共有临时人员 1030人。 9、根据局党组的安排，参加拟定局党建工作相关材料,拟定了《清镇市人劳动和社会局党建“六建六创”工作实施方案》、《创星级党建工作示范区规划材料》《创星级党建工作示范区申报材料》。 10、参加招考劳保所社区协管员的考试工作。 11、派人参加劳动用工年检,并在年检工作中印发人才沟通中心宣传资料。 12、参加拟定《清镇市人事劳动和社会保障局服务常识》、《人事劳动和社会保障便民服务指南》。 13、完成我局“妇儿双规划”填报统计工作。 14、加强人才信息网络服务管理,结合我市实际，为充分发挥我市人才网的服务功能,丰富清镇市人才网的内容,我中心在清镇市人才网上增挂了人才沟通、人才派遣、人事代理、人才招聘、人才推举相关服务内容和政策法规，并将我市开展人事人才工作的情况及时在网上发布。 15、与就业局共同举办了 3 场人才招聘会，入场招聘单位 94 个，前来应聘者 7200 人，开展求职登记 500 人,达成就业意向协议 1200 多件。 16、积极参加我局举办的《创企业和谐劳动关系培训班》前期...
