论 文 题 目：公务员考核制度研究 学 生 冯向荣 学 号 专 业 公共事业管理 层 次 专升本 通讯地址 宜昌市西陵区夹湾路 96-5-103 邮政编码 433000 指导教师 唐智松 学习中心编号： 570 学习中心名称：宜昌奥鹏 西南大学网络教育学院毕 业 论 文 目 录摘要……………………………………………………………………………………1一、问题提出与概念界定…………………………………………………………… 1（一）问题提出……………………………………………………………………… 1（二）概念界定 …………………………………………………………………… 1（三）文献综述 …………………………………………………………………… 2（四）本研究的重要内容与措施 ………………………………………………… 2二、公务员考核制度的现实状况与存在的问题 ……………………………………… 3（一）公务员考核制度的现实状况 …………………………………………………… 3（二）公务员考核制度存在的问题 ……………………………………………… 3（1）考核内容及形式单一 ………………………………………………………… 3（2)考核程序流于形式 …………………………………………………………… 3（3）考核评估成果不客观不公平 ………………………………………………… 4（4）平时评估与实际考核脱节 …………………………………………………… 4三、公务员考核制度问题的原因分析及对策 …………………………………… 4（一）公务员考核制度问题的原因分析 ………………………………………… 4（1）部门领导不重视……………………………………………………………… 4（2）部门责任不明确……………………………………………………………… 4（3）部门领导素质制约…………………………………………………………… 4（二）公务员考核制度问题的对策 ……………………………………………… 5（1）领导高度重视………………………………………………………………… 5 （2）提高考核领导素质 ……………………………………………………………5（3）年度考核与平时考核结合… …………………………………………………5（4）考核成果同公务员的有关利益紧密挂钩 ……………………………………6（5）确立科学的考核原则体系…………………………………………………… 6（6）规范考核工作程序内容 …...
