申论范文考前必备 30 篇完善问责制度 构建责任政府 构建责任型政府是我国行政体制改革的重要内容，责任政府规定政府必须回应社会和民众的基本规定,必须履行其社会义务和职责,必须承担道义上的、政治上的、法律上的责任，必须接受来自内外部的控制以保证责任的实现
我国正处在全面建设小康社会的关键时期,政府正从生产建设型的全能政府向公共服务型政府转变，以法治政府、透明政府、服务政府、责任政府作为行政改革的总趋向，责任型政府是中国现代化建设的必然选择
近年来，问责制被各级政府越来越重视，成为领导干部表决心抓贯彻使用频率最高的词汇
但人们听到的“问责”不少，而实际见到的“问责”并不多，甚至出现了像邵立勇、鲍俊凯等官员被高调问责后，却低调复出的状况
这些都严重影响了问责制度的公正性和严厉性,使政府问责制度受到了舆论上的压力和质疑
绩效评估和问责制度的不规范性使得政府在人民心中的形象大打折扣，重要原因就是目前我国对与行政问责制度缺乏有关的法律条例，使得问责制度不能依法进行
另首先，绩效评估和问责制度缺乏群众的监督和评价，官员的任免群众完全参与不了,只能通过舆论的压力，这些都导致了问责制度的无序和混乱，影响了正常的政府秩序及职能
绩效评估是引导政府及其工作人员树立对的导向、尽职尽责做好各项工作的一项重要制度，也是实行行政问责制的前提和基础
有了绩效评估的成果，行政问责才有可靠的根据
针对目前我国存在的绩效评估和问责制度混乱无序的状况,为了实现构建服务型政府的目的，必须规定从如下几种方面做起： 首先，合理配置和划分权力、明确职责
权责对等是问责制的一种基本原则，一种领导干部必须为其权力的行使及其后果承担对应的责任
同步，领导干部的个人形象，直接影响其所在地区、部门或单位的形象，因此，也必须为其言行所导致的社会影响及其后果负责
领导干部还负有对其管辖范围保平安、对其所领导的下属进行教育、管理和监
