1.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（ 树立权利意识，重视自身权益保护 ）。选最长 2. 下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须予以经济赔偿的是（ 用人单位提议协商解除 ）。 3.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（ 建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 ）。 4.狭义的劳动权是指（ 自由择业和平等就业 ）。选最长 5. 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义刊登，王某侵犯了李某的（ 签名权）。 6.下列职业中，不需要设置准入限制的是（ 国际商贸谈判师）。选最长 7.在协议的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动协议履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止 ）。选最长 8. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（所有划入个人账户）。 9. 人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（ 配偶权 ）。 10. 有关《企业所得税法实行条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工 资薪金指企业支付给在职工工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资薪金 ）。选最长 11. 行政许可类职业资格改革的方向是（ 规范专业技术人才职业准入，依法严格管理 ）。 12. 下列作品中，受著作权法保护的是（ 获得诺贝尔文学奖的小说 ）。选最短 13. 复核是指事业单位工作人员对波及本人的人事处理决定不服，向（原做出决定单位 ）提出重新审查的意见和规定等活动的 选最长 14. 下列情形中，用人单位可以解除劳动协议的是（员工非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 ）。选最长 15. 水平评价类职业资格的改革方向是（ 完善专业技术人才职业水平评价措施，提高社会化程度）。 16. 有关仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 ）。选最短 17. 下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（ 建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 ）。 18. 因用人单位作出的开除、除名、解雇、解除劳动协议、减少劳动酬劳、计算劳动者工作年限等决定而发生的（用人单位 ）负责举证。 19. 事业单位目前实行的工资制度是（岗位绩效工资制度 ）。 20. 优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（被解雇职工补助金 ）。 21. 职称制度改革中，专业技术职务改革...
