二级人力资源管理师考试考试理论题卷三一、单选题（共 60 分，每题 1 分)1、劳动关系的产生是以劳动条件的（ ）为条件的
答案：CA、合并 B、具有 C、分离 D、完整2、某天,你正在紧张地工作，邻居单位施工现场不停传来巨大的嘈杂声，这时你会（ )
答案：DA、放下手头的工作,闭目养神 B、尽管心烦,但工作还得继续干C、向主管领导反应，并说在这种环境下难以完毕工作任务 D、这样的声音不会对自己导致影响3、如下属于评价中心技术的是( ）
答案:DA、套餐式练习 B、自助式小组讨论 C、管理游戏 D、问卷调查4、“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( ）的内容
答案:DA、一次裁决原则 B、强制原则 C、合议原则 D、辨别举证责任原则5、有关行为锚定等级评价法的特点，下列论述有误的是( ）
答案：AA、设计和实行的费用较低 B、绩效考核原则明确 C、绩效考核维度清晰 D、具有良好的反馈功能6、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件
答案：CA、经济环境 B、技术环境 C、政治法律环境 D、社会文化环境7、劳动协议可以约定试用期,试用期的期限（ ）
答案：AA、不得超过 6 个月 B、按协议期限的 1/12 确定 C、通过平等协商确定 D、按协议期限的一定比例确定8、劳动安全卫生保护费用不包括（ ）
答案：BA、工伤保险费 B、医疗保险费 C、工伤认定、评残费用 D、劳动安全卫生教育培训经费9、面试开始时，为了减缓压力，考官应从应聘者（ ）开始发问
答案:AA、你老家是哪里的
B、你想去外企工作吗
C、你觉得我们企业目前存在的最大问题是什么
D、你大学四年为何没参与任何社团活动
10、消费者市场是指所有为了( ）而购置商品或服务的个人和家庭所构成的市场
答案：BA、家庭消费 B、个人消费 C、市场消费 D、社会消费11、（ )合用于各类企业和与之建立劳动关系的劳动
