N2 级护士晋级考核评价表科室： 姓名： 考核日期： 得分：项目原则内容原则分评分原则自我评分科室评分基本规定50 分 （1）临床工作＞3 年，规范化培训考核合格，获得护师以上职称；10 分不符合规定不得分 （2）任护士期间年平均夜班数≥104 个，其他符合医院有关条件；10 分符合评10分，68-103 个评8 分 ， 34-67 个评 5 分 ， <34 不得分 （3）非法定假期<60 天；10 分每请假 6 天扣一分 （4）年继续教育学分修满；10 分不符合规定不得分（5）具有良好的职业道德：树立良好的服务理念和意识，确立以“病人为中心”，尊重患者、关爱患者、服务患者的人文精神；10 分符 合 规 定 得 8分，获院级表扬得 1 分，获市级表扬得 2 分 业务素质50 分（1）基本理论扎实：每年三基理论、护理技术操作考核合格；20 分每 项 合 格 得 8分 ， ＞ 95 分 得10 分，两项之和 （2）在护士长和上级护士的指导下承担本专科常见危重病护理；10 分根据工作存在问题扣 1-10 分（3）认真贯彻关键制度，严格执行护理操作规程，对的执行医嘱，重视护理安全；10 分根据存在问题扣1-10 分（4）具有实习带教能力，临床教学>10 人/年。10 分符合得 8 分，实习生考核优秀得2 分 科室考核意见（公章）负责人签字： 年 月 日护理部考核意见（公章）负责人签字： 年 月 日□优秀 □良好 □合格 □不合格 90-100 优秀 85-90 良好 80-85 合格 （正常晋级） 80 分如下不合格（不得晋级）
